21 марта в Доме правительства подвели итоги работы Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области в прошлом году и наметили векторы работы на 2025 год. Из главного — снижение уровня безработицы и реализация нового нацпроекта «Кадры».

«Главным событием прошлого года стало завершение пятилетнего цикла реализации проекта «Содействие занятости». Мы достигли многих положительных результатов — в каждом муниципалитете появились модернизированные кадровые центры. Эффективность их работы не вызывает сомнений, срок трудоустройства сократился почти на 40%. Если раньше люди не могли устроиться на работу по четыре месяца, то сейчас это занимает чуть более двух месяцев. Особо хочу отметить снижение уровня безработицы в 2024 году до исторического минимума — 1,8%. Конечно, это достижение, но одновременно и серьезный вызов», — сказал губернатор Ульяновской области Алексей Русских.

Однако в регионе по-прежнему сохраняется кадровый дефицит. Для решения этой проблемы служба занятости работает с предприятиями области.

«За 2024 год в сфере занятости населения было оказано свыше 95 тысяч государственных услуг жителям нашего региона. К нам обратились больше 17,5 тысячи клиентов для подбора подходящих вариантов трудоустройства или построения карьеры на территории региона. Нас радует, что каждый второй из них нашёл своё рабочее место», — уточнил руководитель регионального Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Павел Калашников.

Важную роль в развитии отрасли играет реализация национальных проектов. В прошлом году закончился пятилетний цикл реализации национального проекта «Демография». В нём служба занятости принимала одно из ключевых участий. В проект входила переподготовка специалистов, повышение их квалификации и получение новой профессии. В итоге свыше тысячи жителей нашего региона прошли переобучение и на сегодняшний день уже нашли своё призвание.

Год защитника Отечества пройдёт в работе с особыми категориями населения — это участники специальной военной операции и ветераны боевых действий. За ними с 1 февраля закрепили персональных консультантов из числа работников службы занятости. Для содействие в трудоустройстве наших бойцов также разработали сервис «Работа для СВОих».

«Первостепенная задача всех руководителей предприятий, учреждений, правительства Ульяновской области — оказание помощи нашим участникам СВО и их семьям. Потому что ребята приходят и их нужно трудоустраивать. Я думаю, что 2025 год покажет, что к нам будут возвращаться люди, которые уезжали ранее. Ведь наша область — это двигатель, который продвигает страну к дальнейшим лучшим показателям», — сказал председатель комитета Заксобрания Ульяновской области по социальной политике Сергей Шерстнёв.

Помимо прочего, в текущем году область включилась в новый национальный проект «Кадры». Его цель — найти баланс на рынке труда. Этому поспособствует обучение работников различных категорий.

«Ключевое направление в новом нацпроекте — это обучение работников предприятий оборонно-промышленного комплекса. На этом мы делаем акцент в нашей работе. Для этого налаживаем собственную и персональную работу с каждым предприятием оборонно-промышленного комплекса, а также выстраиваем её индивидуально», — добавил Павел Калашников.

Подробнее о том, как поддерживают участников спецоперации в кадровых центрах региона можно узнать в нашем материале.

Анастасия Сорокина