С начала 2025 года 14 медицинских работников трудоустроились в больницы Ульяновской области по программе «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Программа работает в нашем регионе уже 10 лет, за это время в ней приняли участие более 800 человек.

Согласно условиям, медицинским специалистам предлагают выплаты: врачам – до 1,5 миллиона рублей, фельдшерам — до 750 тысяч рублей, при этом они должны отработать в сельской поликлинике или ФАПе не менее пяти лет.

В этом году уже восемь врачей и шесть специалистов со средним медицинским образованием пришли работать районные больницы региона. Например, в Новоспасском приступили к работе врач-педиатр и фельдшер скорой помощи.

Фельдшер Азиза Гафурова рассказала, что единовременная выплата стала для нее хорошим подспорьем.

«С 2005 по 2016 год я жила в Новоспасском, училась во второй средней школе. После окончания Ульяновского фармацевтического колледжа получила квалификацию по специальности «Скорая и неотложная помощь». Решила вернуться в свой район, чтобы оказывать помощь землякам. Большую роль для молодых специалистов имеют стимулирующие выплаты, условия работы, заработная плата. Предоставление служебного жилья. Все это, безусловно, влияет на выбор места работы. Очень рада, что у нас в регионе есть возможность принять участие в таких кадровых программах», – рассказала молодой специалист.

Медицинская сестра Рязановской участковой больницы Надежда Родионова приступила к работе в фельдшерском здравпункте села Аллагулово.

«После окончания Тольяттинского медколледжа работала участковой терапевтической медицинской сестрой в Тольятти. В 2023 году переехала в село Рязаново Ульяновской области. Я нисколько не жалею, что переехала в сельскую местность, ведь здесь приобретаю огромный опыт в профессии. После декретного отпуска мне предложили должность заведующей – медицинской сестрой здравпункта села Аллагулово», – рассказала Надежда Родионова.

По словам медсестры, в отдаленных селах главная задача медицинских специалистов – дать жителям возможность получать качественную помощь быстро и своевременно.

«Сейчас работает Единая информационная система, мы мониторим состояние больных, при необходимости направляем в районные или областные учреждения, работаем на профилактику рисков, проводим диспансеризацию и вакцинацию», – объяснила Надежда Родионова.

Как сообщают в региональном Минздраве, чтобы стать участником программы нужно обратиться в отдел кадров поликлиники, в которой хочет работать специалист. После согласования документов медработники заключают трудовой договор сроком на пять лет. Врачи получают единовременные выплаты в размере от одного до 1,5 миллионов рублей, фельдшеры – от 500 до 750 тысяч рублей.

Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» помогают бороться с дефицитом кадров в системе здравоохранения и обеспечить доступность качественной медпомощи для жителей отдаленных районов.

Напомним, привлечение кадров – важнейшая задача нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».