Всё больше работодателей Ульяновской области привлекают квалифицированных специалистов из других регионов. При этом работники получают государственную поддержку по программе «Мобильность 2.0». С начала 2026 года в рамках программы на предприятия региона трудоустроились 17 специалистов.

В программе участвуют новые работодатели и специалисты, готовые работать в Ульяновской области. На сегодняшний день на ведущие предприятия региона уже трудоустроены граждане, переехавшие из Саратовской и Омской областей, а также из Республики Татарстан.

Работодателю предоставляют субсидию за каждого трудоустроенного специалиста, привлечённого из другого региона России, либо в пределах одного региона, если расстояние от места жительства до работы составляет не менее 50 километров. Выплата составляет три минимальных размера оплаты труда с учётом страховых взносов и районного коэффициента.

Средства выплачивает Социальный фонд России по итогам 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяца работы специалиста. Чтобы получить субсидию, организация должна быть включена в перечень работодателей, испытывающих потребность в привлечении работников, а специалист — трудоустроен на должность из перечня востребованных профессий.

«За каждой субсидией находится живой человек, который переезжает, находит работу и остаётся в Ульяновской области. За каждым предприятием стоит реальная потребность в кадрах. «Мобильность 2.0» соединяет эти две стороны: бизнес получает поддержку, люди — работу, а регион — специалистов для экономического роста. Это не просто выплата, а система, которая работает на результат. Задача Кадрового центра Ульяновской области — помочь работодателям найти нужных специалистов, а жителям региона — реализовать свой профессиональный потенциал», — отметили в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области.

Узнать подробности о программе «Мобильность 2.0» и получить консультацию можно по телефону: 8 (8422) 41-72-10. Также можно обратиться во все филиалы Кадрового центра Ульяновской области.

Программа входит в федеральный проект «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». Его цель — привлечение кадров на предприятия региона.

Читайте Media 73 в мессенджерах MAX и Телеграм, социальных сетях Одноклассники и ВКонтакте.