Подготовка к весенне-полевым работам вновь обострила проблему нехватки кадров в хозяйствах АПК. На заседании штаба по подготовке к ВПР глава регионального Минсельхоза Михаил Семёнкин отметил, что потребность сельхозпредприятий региона в механизаторах на время проведения ВПР 2017 года составляет 3 233 человека. Собственных кадров в наличии 2 929 человек. Дефицит планируется покрыть за счёт студенческих отрядов. Полностью обеспечены собственными кадрами Вешкаймский район, Павловский, Сенгилеевский, Сурский и Тереньгульский. Наибольшая потребность по привлечению со стороны механизаторов у Инзенского района, Кузоватовского, Ульяновского, Мелекесского, Чердаклинского. В эти районы требуется привлечь со стороны от 12 до 25% кадров от их потребности. Наиболее тяжёлая ситуация сложилась в Карсунском районе, где из требуемых 178 механизаторов в наличии имеется только 78, из 138 подсобных рабочих лишь 17.
Не менее злободневным является вопрос обеспеченности АПК не только рабочими профессиями, но и специалистами различных уровней. Потребность в профессиональных кадрах на селе сегодня составляет 160 человек. Наиболее востребованными остаются агрономы, зоотехники, ветеринары. Количество выпускников УГСХА по данным специальностям в 2017 году составит 99 человек. В том числе агрономов – 29, зоотехников – 16, ветеринаров – 43. При этом далеко не факт, что все они станут работать по специальности.
В начале февраля на базе УГСХА под председательством губернатора Сергея Морозова состоялось совещание по проблемам кадров на селе. Было отмечено, что одним из важных направлений в сфере закрепления молодых специалистов является их материальная поддержка. В Ульяновской области такая программа действует. В первый год работы на селе молодой специалист получает поддержку в размере 40 тысяч рублей, второй год – 60, третий год работы – 100 тысяч рублей. Помимо этого, специалисты с высшим образованием получают дополнительно к зарплате 5, со средним специальным образованием – 3 тысячи рублей ежемесячно.
«Ныне действующие меры поддержки, – говорит губернатор Сергей Морозов, – проблему не решают. Если у нас не будет ветврачей, зоотехников, агрономов, сельское хозяйство не выживет. Мы словно забываем, что в регионе успешно решается проблема с молодыми специалистами в других отраслях, конкретно, в здравоохранении. Только за последние 2 года по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в Ульяновской области привлечено для работы на селе 240 специалистов. С 2017 года получила своё начало реализация программы «Земская медсестра». Есть предложение, и фракция партии «Единая Россия» его поддерживает, выделять молодым агрономам, зоотехникам, ветврачам по одному миллиону рублей, как мы делаем это по программе «Земский врач». При этом продолжают действовать уже существующие меры поддержки. Сказанное относится не только к выпускникам УГСХА, но и молодым специалистам со стороны, желающим приехать, жить и работать по специальности в нашем регионе. Такого подхода пока нет в России, мы будем первыми».
Речь идёт пока только о поддержке по трём основным специальностям, в которых регион испытывает наибольший дефицит. Понятно, что изыскать сразу 160 миллионов область будет не в состоянии. Но в этом на первоначальном этапе нет необходимости. Тем не менее, первые 10 миллионов рублей можно было бы выделить уже в этом году. Если молодые специалисты откликнутся на это предложение, то в будущем году сумма будет удвоена и так каждый последующий год.
При этом действующее законодательство предписывает, что после того, как будет заключен соответствующий договор, получатель должен отработать на производстве достаточно продолжительное время либо вернуть деньги. Еще одним средством, способным удержать молодого специалиста на селе, станет предоставление бесплатного жилья. Таким образом, по мнению губернатора, в течение ближайших 4-5 лет можно будет решить проблему.
Виктор Никитин
