В опросе SuperJob приняли участие представители компаний из Ульяновска.

Курсы за счет предприятия уже стали базовым стандартом; чаще всего в пакете C&B работодатели предоставляют персоналу корпоративное обучение — его предлагают 53% компаний. Подарки к праздничным датам и корпоративные мероприятия делят второе место (по 48%). Получить материальную помощь в сложных жизненных ситуациях имеет возможность персонал 40% организаций. 26% работодателей компенсируют отдельным категориям сотрудников расходы на сотовую связь и интернет.

Полисы добровольного медицинского страхования оплачивают 21% нанимателей. 15% выплачивают компенсацию за занятия фитнесом, 12% предоставляют несколько дополнительных дней к отпускам, а 11% — льготные путевки. 9% предоставляют консультации корпоративных психологов, финансистов и юристов. Здоровье работников становится корпоративной ответственностью, компании не просто лечат, а пытаются влиять на образ жизни сотрудника и предотвращать выгорание.