66% ульяновцев заявили, что ссор при составлении графика отпусков у них на работе не бывает. 28% признались, что в их коллективах возникают разногласия при планировании отдыха: 24% все-таки удается договориться между собой, не привлекая эйчаров или начальство, а 4% рассказали, что урегулирование конфликтов возможно исключительно при вмешательстве руководства или отдела кадров. По рассказам большинства из тех, кто сталкивается с противоречиями (72%), конфликты в основном разгораются из-за периода летнего отдыха.

Мужчины сообщают об отпускных разногласиях в трудовых коллективах чаще женщин (30 и 26% соответственно).

Чем моложе коллектив, тем меньше ссор из-за отпусков: среди работников до 35 лет о конфликтах рассказали лишь 21%, среди тех, кто старше, — 34%.

Респонденты с доходом от 150 тысяч рублей ссорятся реже (24%), чем зарабатывающие меньше (32%).