Благодаря национальному проекту «Продолжительная и активная жизнь» ведущие предприятия нашего региона активно разрабатывают и реализуют корпоративные программы по укреплению здоровья сотрудников.

В 2025 году на территории Ульяновской области обновлено 111 корпоративных программ, из них 33 осуществляются на предприятиях, где трудятся 250 и боле человек. Сред них Ульяновский автомобильный завод, Ульяновский механический завод, МРСК ВОЛГИ, завод «Искра», Ульяновский моторный завод, «Ил»-Авиастар, Ульяновскводоканал, Димитровградский литейный завод, Сенгилеевский цементный завод.

Наибольшее число корпоративных программ реализуется в здравоохранении – 30%, образовании и науке – 29%, промышленности – 17%, казенных и бюджетных учреждениях – 9%, сфере обслуживания – 8%, на транспорте – 3,4%, в сельском хозяйстве и торговле – по 1,2%.

Медицинские специалисты проводят встречи с руководителями и коллективами, работающими во вредных условиях труда. Они разъясняют методику внедрения «Модельных корпоративных программ и практик укрепления здоровья работающих», разработанную Национальным медицинским исследовательским центром терапии и профилактической медицины Минздрава России.

Так, в течение 2025 года 9600 сотрудников предприятий и организаций Ульяновской области приняли участие в профилактическом проекте «КАРДИОДесант». Медиками было организовано более 190 выездов на фабрики и заводы.

Выезжая на предприятия, врачи проводят обследования и мастер-классы по измерению артериального давления, дают рекомендации по сбалансированному питанию, консультируют по вопросам физической активности, проводят беседы об отказе от вредных привычек, информируют о важности контроля уровня холестерина и глюкозы в крови.

Особое внимание уделяется предприятиям с вредными условиями труда, где вопросы сохранения здоровья работников стоят наиболее остро.

Корпоративные программы здоровья включают различные направления: от профилактических медицинских осмотров до создания условий для здорового образа жизни на рабочих местах.

По мнению специалистов, инвестиции в здоровье сотрудников способствуют снижению заболеваемости, повышению производительности труда и уменьшению текучки кадров.

Данная работа будет продолжена в 2026 году благодаря федеральному проекту «Здоровье для каждого» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».