В связи с риском высвобождения персонала на Новоульяновском цементном заводе, вызванным резким снижением спроса на продукцию в ПФО, 27 ноября в Новоульяновск выехали руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала Павел Калашников и исполняющий обязанности министра промышленности, инвестиций и науки Ульяновской области Наталья Артемьева.

На заводе состоялась встреча с руководством предприятия. Была определена стратегия взаимодействия с сотрудниками, выработан и подписан план мероприятий, направленных на снижение социальной напряжённости на заводе.

План подписан руководством предприятия, министерством промышленности региона, администрацией города Новоульяновска , Кадровым центром Ульяновской области. Предприятие обязуется в установленные сроки информировать органы службы занятости о кадровых решениях, влекущих за собой высвобождение работников.

На предприятии будет организована работа консультационного пункта с участием службы занятости и социальной защиты, где сотрудники завода смогут получить полный спектр консультаций. Кадровой службе предприятия передана информация о наличии более двухсот подходящих вакансий, открытых сейчас на ульяновских промышленных предприятиях. Кроме того, на регулярной основе будут проводиться мероприятия по организации профессионального обучения граждан в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры». Также будет работать горячая линия, планируется проведение специализированных ярмарок вакансий и кадровых отборов.