Программа позволит выпускникам местного инженерно-технологического института НИЯУ МИФИ применить на практике полученные знания, определив траекторию профессионального развития на предприятии.

В подразделениях института атомных реакторов проходят стажировку 62 студента. Она разработана службами управления персонала предприятия и направлена на сокращение периода адаптации молодых работников после окончания учебного заведения.

«Молодые люди осваивают профессиональные компетенции в условиях реального производства, участвуют в проектной деятельности. Ребята выполняют задания, а результат каждого участника оценивается потом экспертами и отображается в общем рейтинге», – рассказала замдиректора по управлению персоналом и социальному развитию НИИАР Светлана Пилюганова.

Первые итоги программы профориентационной стажировки подведут в конце апреля.

Фото: НИИАР