На заседании Агропромышленной палаты региона ректор УГСХА Александр Дозоров в очередной раз поднял тему подготовки кадров для АПК. Он отметил, что общественно-политические изменения в стране последних как минимум полутора десятилетий породили в сельской местности множество социально-экономических проблем. Снижение качества и деформация образа жизни сельского населения негативно повлияли на экономическую стабильность АПК. Неблагоприятные демографические процессы оказывают существенное влияние на сельский рынок труда. В этих условиях особая роль в развитии и повышении эффективности агропромышленного производства принадлежит кадрам.
В настоящее время в сельхозорганизациях России работают 15 309 специалистов агрономических служб, 12 715 – зоотехников, 19 174 - специалистов ветеринарных служб, 10 178 – экономистов. ?з 24 698 руководителей сельхозорганизаций 16 592 человека имеют высшее образование, 6 152 – среднее профессиональное, 1 954 – практики. При этом 19,5 % имеют экономическое или управленческое образование, 22,8 – непрофильное, 1,8 – учёную степень. Наибольший процент главных специалистов с высшим образованием среди главных экономистов и главных агрономов, наименьший – среди главных инженеров, главных бухгалтеров и главных энергетиков.
Вместе с тем, как отмечает Александр Дозоров, при наличии разветвлённой сети аграрных вузов кадровая проблема в АПК не решена как в масштабах страны, так и конкретно в Ульяновской области. «Долгие годы, – поясняет ректор со ссылкой на журнал «Эксперт», – сельхозобразование воспринималось как сугубо отраслевая проблема. Но после введения продуктового эмбарго стало очевидно: его модернизация имеет стратегическое значение. Недостаток квалифицированных кадров стал одним из главных сдерживающих факторов для развития бизнеса в России. Как показывают исследования, каждый второй отечественный предприниматель проблемой номер один называет персонал. Компаниям АПК трудно найти выпускников, которых не нужно переучивать. А найти специалиста, владеющего современными знаниями и к тому же иностранным языком, практически невозможно».
На этом фоне УГСХА выглядит достойно. Большинство специалистов, работающих в АПК области, являются выпускниками академии. Спектр направлений и специальностей практически полностью охватывает все отрасли АПК. Полностью выполняются планы по набору. При этом доля выпускников сельских школ ежегодно превышает 60%. В академии работает Центр содействия трудоустройству выпускников. Так, например, из выпуска 2015 года трудоустроено в АПК – 59,3, в организации, не относящиеся к сельскому хозяйству – 9,3, призваны в Вооружённые силы – 22,5%. Между академией и правительством Ульяновской области подписано соглашение о совместной реализации мероприятий по закреплению молодых специалистов на селе. УГСХА отнесена к «эффективным» вузам. Она прошла очередную экспертизу и получила Госаккредитацию до августа 2020 года. В марте нынешнего года академия успешно выдержала плановую проверку Рособрнадзора.
По мнению экспертов, основных проблем обеспечения АПК высококвалифицированными специалистами несколько. Это недостаток финансовых средств для обеспечения учебного процесса и практической подготовки студентов. Отсутствие экономических стимулов для закрепления молодых специалистов на селе. Недостаточное внимание со стороны аграрного бизнеса и субъектов РФ вопросам подготовки кадров.
В Ульяновской области, по мнению Александра Дозорова, часть вопросов успешно решена. Меры, принимаемые правительством и Законодательным собранием региона, позволяют постоянно повышать закрепление выпускников академии в АПК. Тем не менее, для полного решения кадровой проблемы необходимо активное участие глав районов, начальников управлений сельского хозяйства, руководителей сельхозпредприятий, сельских старост. Они, как никто другой, знают выпускников школ на своих территориях. Следовательно, смогут оказать содействие в решении кадровой проблемы, в том числе, формирования целевого приёма в академию.
Виктор Никитин
На заседании Агропромышленной палаты региона ректор УГСХА Александр Дозоров в очередной раз поднял тему подготовки кадров для АПК. Он отметил, что общественно-политические изменения в стране последних как минимум полутора десятилетий породили в сельской местности множество социально-экономических проблем. Снижение качества и деформация образа жизни сельского населения негативно повлияли на экономическую стабильность АПК. Неблагоприятные демографические процессы оказывают существенное влияние на сельский рынок труда. В этих условиях особая роль в развитии и повышении эффективности агропромышленного производства принадлежит кадрам.
В настоящее время в сельхозорганизациях России работают 15 309 специалистов агрономических служб, 12 715 – зоотехников, 19 174 - специалистов ветеринарных служб, 10 178 – экономистов. ?з 24 698 руководителей сельхозорганизаций 16 592 человека имеют высшее образование, 6 152 – среднее профессиональное, 1 954 – практики. При этом 19,5 % имеют экономическое или управленческое образование, 22,8 – непрофильное, 1,8 – учёную степень. Наибольший процент главных специалистов с высшим образованием среди главных экономистов и главных агрономов, наименьший – среди главных инженеров, главных бухгалтеров и главных энергетиков.
Вместе с тем, как отмечает Александр Дозоров, при наличии разветвлённой сети аграрных вузов кадровая проблема в АПК не решена как в масштабах страны, так и конкретно в Ульяновской области. «Долгие годы, – поясняет ректор со ссылкой на журнал «Эксперт», – сельхозобразование воспринималось как сугубо отраслевая проблема. Но после введения продуктового эмбарго стало очевидно: его модернизация имеет стратегическое значение. Недостаток квалифицированных кадров стал одним из главных сдерживающих факторов для развития бизнеса в России. Как показывают исследования, каждый второй отечественный предприниматель проблемой номер один называет персонал. Компаниям АПК трудно найти выпускников, которых не нужно переучивать. А найти специалиста, владеющего современными знаниями и к тому же иностранным языком, практически невозможно».
На этом фоне УГСХА выглядит достойно. Большинство специалистов, работающих в АПК области, являются выпускниками академии. Спектр направлений и специальностей практически полностью охватывает все отрасли АПК. Полностью выполняются планы по набору. При этом доля выпускников сельских школ ежегодно превышает 60%. В академии работает Центр содействия трудоустройству выпускников. Так, например, из выпуска 2015 года трудоустроено в АПК – 59,3, в организации, не относящиеся к сельскому хозяйству – 9,3, призваны в Вооружённые силы – 22,5%. Между академией и правительством Ульяновской области подписано соглашение о совместной реализации мероприятий по закреплению молодых специалистов на селе. УГСХА отнесена к «эффективным» вузам. Она прошла очередную экспертизу и получила Госаккредитацию до августа 2020 года. В марте нынешнего года академия успешно выдержала плановую проверку Рособрнадзора.
По мнению экспертов, основных проблем обеспечения АПК высококвалифицированными специалистами несколько. Это недостаток финансовых средств для обеспечения учебного процесса и практической подготовки студентов. Отсутствие экономических стимулов для закрепления молодых специалистов на селе. Недостаточное внимание со стороны аграрного бизнеса и субъектов РФ вопросам подготовки кадров.
В Ульяновской области, по мнению Александра Дозорова, часть вопросов успешно решена. Меры, принимаемые правительством и Законодательным собранием региона, позволяют постоянно повышать закрепление выпускников академии в АПК. Тем не менее, для полного решения кадровой проблемы необходимо активное участие глав районов, начальников управлений сельского хозяйства, руководителей сельхозпредприятий, сельских старост. Они, как никто другой, знают выпускников школ на своих территориях. Следовательно, смогут оказать содействие в решении кадровой проблемы, в том числе, формирования целевого приёма в академию.
Виктор Никитин
