23 марта состоялось заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством губернатора Алексея Русских. Обсудили вопросы занятости, улучшение условий труда работников и развитие корпоративной политики.

На повестке дня были три важные темы — влияние искусственного интеллекта на рынок труда, противодействие нелегальной занятости и выстраивание системы адаптации, поддержки и трудоустройства ветеранов спецоперации.

«Современные технологии и новые вызовы определили векторы развития рынка труда в регионе. Ожидается, что искусственный интеллект окажет большое влияние на рынок труда. Здесь мы должны максимально подключить все инструменты поддержки, в первую очередь, в плане переобучения по востребованным направлениям. Во-вторых, это общероссийский курс на обеление экономики. Наша с вами задача — стремиться к тому, чтобы работать в серую было невыгодно. Для этих целей в регионе разработан комплекс мер и утверждён план мероприятий по противодействию нелегальной занятости в Ульяновской области на 2025-2027 годы», — подчеркнул глава региона.

Важным направлением работы службы занятости остаётся адаптация, поддержка и трудоустройство ветеранов спецоперации. Большую роль в этом играет межведомственная работа, для этого тесно сотрудничают компании, кадровые центры, филиал фонда «Защитники Отечества» и Ассоциация ветеранов СВО региона. Не оставляют без внимания и трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья.

В 2026 году планируется организовать обучение ветеранов СВО востребованным профессиям с возможностью выбора образовательной организации. Это позволит сделать процесс подбора специальности более индивидуальными. Для этой категории жителей сформированы 27 программ. Почти четверть профессий связана с информационными технологиями: специалист по защите информации в телекоммуникационных сетях, разработчик приложений, специалист по тестированию в области информационных технологий и другие.

При этом, несмотря на выделение специальных направлений обучения для ветеранов СВО, бойцы могут пройти любую из 213 бесплатных программ. Все они включены в нацпроект «Кадры».

«Работодатели со штатом от 36 до 100 человек определят одно рабочее место для трудоустройства ветеранов боевых действий, с численностью сотрудников более 100 человек — два рабочих места. Соискатели данной категории должны проживать в регионе и не иметь инвалидности. Ожидается, что работодатели определят на территории региона порядка 1400 рабочих мест для трудоустройства наших защитников», — рассказал руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Павел Калашников.

На заседании обсудили создание инклюзивных рабочих мест. С начала года в регионе оборудовано более 50 рабочих мест для особой категории граждан с инвалидностью. Губернатор поручил Агентству провести семинар для работодателей с целью разъяснения возможностей создания работодателями большего числа рабочих мест, используя федеральную поддержку.

Помимо этого, исполнительный директор ООО «Нейропрофит» представил проект по профориентации участников СВО — это скрининговое тестирование с последующим анализом полученных данных. Результатом диагностики станет отчёт, содержащий список профессий с учётом индивидуальных нейропсихофизиологических особенностей.

Участники трёхсторонней комиссии рассмотрели работу профсоюзных структур. Как отметил председатель Федерации профсоюзов Ульяновской области Анатолий Васильев, в регионе заключены и действуют 820 коллективных договоров для 113,5 тысячи трудящихся. В 30% таких документов предусмотрена ежегодная индексация заработной платы.

«Особое внимание здесь уделяется социальным вопросам. Среди таких мер — обеспечение горячим питанием, организация работы здравпунктов, обеспечение работы корпоративного транспорта, жилищные программы, частичная или полная компенсация оздоровительного отдыха, материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях. Для членов профсоюзов доступна дополнительная финансовая поддержка от профсоюзного комитета — в 2025 году из средств членских взносов профсоюзными организациями оказана адресная материальная помощь на сумму 52 миллиона рублей», — уточнил он.

Профсоюзные организации активно инвестируют и в досуг трудящихся. Проводят поездки выходного дня, посещения театров, музеев, выставочных залов, творческие конкурсы, спортивные соревнования, мероприятия, направленные на развитие семейных ценностей. Также Федерация профсоюзов Ульяновской области уже в третий раз организует Профсоюзный форум, направленный на всестороннее творческое, интеллектуальное и физическое развитие работников. В 2025 году он был посвящён 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, в 2026 году — формированию духа единства и сплочённости.

Кроме прочего, на комиссии представили успешный опыт поддержки сотрудников. По словам директора завода «Арнест Упаковочные Решения» Алексея Павлухина, на предприятии запущена программа «Арнест: Формула семьи». Инициатором выступил президент группы компании «Арнест» Алексей Сагал. Благодаря ей сотрудники могут получить целевые выплаты при рождении детей. За первого ребёнка положено 500 тысяч рублей, за второго — 750 тысяч и миллион рублей при рождении третьего и последующих детей. Выплаты могут получить как женщины, так и мужчины. Для этого нужно проработать в компании не менее года.

Алексей Русских высоко оценил проект компании. Глава региона поручил Агентству организовать мероприятие для работодателей с целью тиражирования это успешного опыта.