Об этом говорят данные КПД-рейтинга — комплексной оценки работодателей, направленной на определение их вклада в демографическую и семейную политику России.

Инициатива реализуется в соответствии с поручением Президента Владимира Путина. КПД-рейтинг — это способ оценить, насколько компании в России помогают своим работникам в вопросах семьи и демографии. Как считают? Рейтинг по данным ФНС складывается из трёх основных показателей, каждый из которых имеет одинаковое влияние при расчёте интегрального значения. Это, во-первых, доля работников, состоящих в зарегистрированном браке. Рассчитывается как процент работников, официально состоящих в браке, от общего числа работников компании.

Во-вторых, это среднее количество детей в возрасте до 6 лет на одного работника. Определяется как отношение общего числа детей работников до 6 лет (включая усыновлённых) к общему количеству работников.

И третье: среднее количество детей на одного работника. Рассчитывается как отношение общего числа детей работников (включая совершеннолетних и усыновлённых) к общему количеству работников.

В Ульяновской области знаменитый Механический завод в рейтинге на первом месте. Затем идут «Газпром газораспределение Ульяновск», «Димитровградхиммаш», фирма «Союз-Логистик», НИИАР, НПО «Марс», Детская городская клиническая больница Ульяновска, «Ульяновскводоканал», Городская клиническая больница Святого Апостола Андрея Первозванного и УАЗ.

Цели формирования рейтинга? Поддержка семейных ценностей, помощь работникам совмещать профессиональную деятельность и семейные обязанности, стимулирование рождаемости, мотивация работников к рождению детей, а также поддержка многодетных семей, поощрение и популяризация ЗОЖ среди работников, дополнительная социальная помощь семьям с детьми, формирование уважения к родительству и многодетности.

Фото: Media73