Повышение рождаемости и демографического развития России объявлено Президентом страны Владимиром Путиным важнейшей задачей на годы вперёд. Решение требует комплексной поддержки семей, роста доходов населения, а также участия всех уровней власти. На минувшей неделе под руководством первого зампреда правительства Дениса Мантурова и заместителя председателя правительства РФ Татьяны Голиковой прошло совещание по теме внедрения кооперативного стандарта по поддержке семей, в ходе которого опыт региона заслужил позитивную оценку.

«В 2024 году в Ульяновской области разработан Корпоративный семейный стандарт. Его цель — поддержка здоровья сотрудников, создание привлекательных условий для семейных людей, снижение текучки кадров и, как стратегический итог, — стимулирование рождаемости. Он стал действенным рабочим инструментом, так как за 2025 год 472 работодателя включили положения стандарта в свои локальные нормативные акты и коллективные договоры, что позволило охватить мерами поддержки около 150 тысяч работников. С 2026 года стандарт введёт ещё 120 работодателей. Охват работников составит более 40 тысяч человек», — сообщил губернатор Алексей Русских 17 августа на штабе по комплексному развитию региона.

Например, компания «Арнест Упаковочные Решения» осуществляет своим сотрудникам целевые выплаты за рождение детей. За первого ребёнка можно получить 500 тысяч рублей, за второго — 700 и 1 миллион за третьего и последующих. Такой мерой поддержки воспользовались уже шесть семей.

На территории индустриального парка УАЗ действует долгосрочная программа «Семья», в рамках которой осуществляется всесторонняя поддержки семей сотрудников. Так, к началу учебного года 1350 семей с детьми дошкольного и школьного возраста, а также родители студентов очных форм обучения получат материальную помощь. Кроме того, в 2027 году начнётся реализация кооперативного демографического стандарта, по условиям которому за рождение третьего и последующих детей сотрудникам будут выплачивать 1,1 миллиона рублей.