Право на оплату больничного сохраняется, если сотрудник уволился и ещё не устроился на новую работу. При условии, что заболевание или травма наступили у него в течение 30 календарных дней после увольнения.

В таком случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% от вашего среднего заработка. При расчёте учитывается средняя зарплата за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, в том числе за время работы у других работодателей. Страховой стаж при этом значения не имеет.

За первые три дня временной нетрудоспособности больничный оплачивает бывший работодатель. За остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, средства перечисляет Социальный фонд России.

Важный момент! После увольнения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только в случае болезни или травмы самого работника, если они наступили в указанный период. На другие случаи эта норма не распространяется.

Узнать о действующих мерах поддержки в Ульяновской области можно по социальному телефону: 8-800-350-46-46.