1 февраля 2026 года 60-летний юбилей отмечает Ульяновский механический завод — многопрофильное предприятие с высоким технологическим уровнем производства и головной изготовитель уникальных средств войсковой ПВО. Изделия УМЗ подтвердили репутацию эффективного и надежного вооружения, которое является одним из лучших в мире по оценкам международных экспертов.
Завод относится к ключевым предприятиям оборонно-промышленного комплекса России и занимает лидирующую позицию по уровню средней заработной платы в производственном секторе области, а также является одним из основных налогоплательщиков региона.
В 1971 году указом Президиума Верховного Совета СССР за успешное выполнение производственных заданий и досрочное освоение новых изделий коллектив Ульяновского механического был награжден высшим орденом страны – орденом Ленина. Предприятие и сегодня отличается высочайшим уровнем производственной культуры и интеллектуальным потенциалом. В коллективе работают научные специалисты, лауреаты Всероссийского конкурса «Инженер года», большой отряд изобретателей и рационализаторов.
За последние годы Механический неоднократно удостаивался самых высоких оценок и почетных дипломов за большой вклад в развитие отечественной промышленности и предпринимательства. В 2007 и 2009 годах коллектив предприятия становился лауреатом национальной премии «Золотая идея» Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству в номинациях «За вклад в области разработки продукции военного назначения» и «За успехи в области производства продукции военного назначения», а в 2018 году завод был внесен в национальный реестр «Ведущие промышленные предприятия России».
В 2002-м завод вошел в состав крупнейшего объединения оборонно-промышленного комплекса России – АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей», который специализируется на разработках, производстве и экспорте средств противовоздушной и противоракетной обороны, а также продукции гражданского назначения. Изделия УМЗ заняли заметную нишу в производственной линейке концерна наряду с другими ведущими образцами вооружений.
АО «УМЗ» реализует эффективную кадровую и социальную политику, ориентированную на всестороннюю поддержку коллектива, заботу о здоровье и благополучии сотрудников. На территории завода функционирует современный медицинский лечебно-профилактический центр с поликлиникой, здравпунктами и дневным стационаром. Для развития спорта и популяризации здорового образа жизни действует спорткомплекс «Авангард». Соревнования, спартакиады, турслеты, творческие конкурсы и другие корпоративные мероприятия, которые регулярно проводятся на предприятии, способствуют укреплению командного духа.
Долгосрочную лояльность сотрудников обеспечивает действующая система материального и нематериального стимулирования: жилищная программа, конкурсы профессионального мастерства и другие мотивирующие мероприятия. Льготы и гарантии, выходящие за рамки трудового законодательства, закреплены в Коллективном договоре, который действует на предприятии. Так, ежегодно реализуются социальные программы «Семья и дети», «Молодежь» и «Забота».
Стратегия подготовки кадров УМЗ основана на принципе непрерывного цикла «школа — вуз — завод». Будущих специалистов начинают готовить со школьной скамьи через профориентационные программы, инженерные классы и собственную «Радиотехническую инженерную школу». Завод активно взаимодействует с вузами, осуществляя целевой набор, организуя производственную практику и трудоустройство студентов. Предприятие имеет лицензию на право осуществления образовательной деятельности по 100 образовательным программам для обеспечения потребностей производства и роста профессиональных компетенций работников.
Комплексный подход к реализации кадровой и социальной политики завода обеспечивает приток молодых специалистов и снижение среднего возраста коллектива, формируя надежный кадровый резерв для высокотехнологичного производства. Достижения УМЗ в социальной сфере отмечены на федеральном уровне – завод неоднократно становился победителем Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Наличие мощного производственного потенциала, достаточного количества квалифицированных кадров, большого научно-практического опыта в разработке и освоении новых изделий, а также организация современного эффективного управления позволяют предприятию не только выпускать конкурентоспособную продукцию, востребованную на внутреннем и внешнем рынках вооружения, но и успешно реализовывать перспективные, экономически прибыльные проекты.
Фото: Media73
