Отвечает Федеральная налоговая служба.

В преддверии школьных каникул многие молодые люди до 18 лет планируют трудоустроиться. Кто-то заключает трудовой договор, другие открывают собственное дело и регистрируют ИП – таких уже более двух тысяч по России. Количество несовершеннолетних, которые зарегистрированы самозанятыми, превышает 236 тысяч человек. Чаще всего подростки занимаются розничной торговлей, ресторанным бизнесом, доставкой продуктов питания, а еще управлением арендой недвижимости и разработкой ПО. Как это правильно оформить самозанятость и на что нужно обратить внимание при заключении договора, рассказали эксперты в эфире программы «PRO налоги».

По общему правилу устроиться на работу можно с 16 лет, но есть случаи, когда трудовой договор заключается и с более юными работниками, например, актёрами театра и кино.

Как пояснил начальник цправления оперативного контроля ФНС России Владимир Мальцев, при трудоустройстве необходимо определиться с формой занятости: гражданско-правовой договор, наём или открытие собственного дела и регистрация в качестве ИП или самозанятого.

«Важно определиться с формой деятельности, которой собирается заниматься подросток. От этого будет зависеть, кто платит налоги, какие есть обязанности, какие есть права у работника. Ну и, конечно, важно, чтобы деятельность была легальной и прозрачной, это обеспечивает права и защищённость подростка», - сказал он. 

Для подростков есть ряд ограничений по работе. Например, их не могут привлекать к ночным сменам или сверхурочным. Для оформления по трудовому договору потребуется пакет документов, в том числе, паспорт, СНИЛС, согласие родителей и другое.

Для оформления самозанятости достаточно ИНН и в некоторых случаях паспорта. 

Приложение «Мой налог» позволяет зарегистрироваться буквально за несколько минут. Можно либо ввести данные своей учётной записи от «Госуслуг», либо от личного кабинета ФНС, либо, если не помните или нет этой учётной записи, можно имея паспорт на руках и смартфон, в течение пары минут зарегистрироваться.

Приложение позволяет оформлять чеки и платить налоги. Никаких деклараций подавать не нужно – налоговый орган самостоятельно рассчитает сумму налога и пришлёт соответствующее уведомление. Для удобства можно привязать карту и настроить автоплатёж. В этом основное отличие от работы в найме – там все налоги за работника платит работодатель.

Но при этом важно грамотно оформлять трудовые отношения, чтобы не пострадать от недобросовестных работодателей, пояснил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ян Талбацкий.

«В любом случае выбор за ребёнком, но здесь важно не обжечься и правильно заключить этот договор. В Мурманской области у нас инспекция труда занимается случаем, когда молодых людей привлекали к распространению листовок и, соответственно, не выплатили им положенную плату. Оказалось, что они были как раз вот привлечены не по трудовому договору, в связи с чем и сложилась такая ситуация. Поэтому здесь молодые люди должны быть внимательны!», - пояснил он.

Подробности смотрите в программе «PRO налоги»