В Ульяновском государственном университете состоялась торжественная церемония вручения дипломов выпускникам медицинского факультета. Мероприятие собрало не только студентов и их родственников, но и главных врачей медицинских учреждений области, которые пришли поздравить молодых коллег и пригласить их на работу.

Руководитель Центральной городской клинической больницы Ольга Свирид подчеркнула, что в развитии региональной медицины нельзя обойтись без пополнения кадров молодыми, энергичными специалистами.

«От того, насколько оперативно и качественно первичное и стационарное звено пополнится квалифицированными кадрами, зависит доступность медпомощи жителям региона», – сказала Ольга Свирид.

В ЦГКБ работа по привлечению кадров ведётся постоянно. Главврач личного проводит встречи с абитуриентами университета и студентами медицинских колледжей, также большое внимание уделяют ранней профориентации молодых людей.

«Мы стремимся к тому, чтобы молодёжь видела, что в нашем регионе можно построить успешную карьеру», – отметила руководитель центральной больницы.

Во всех медучреждениях области работа по привлечению кадров ведётся систематически по программе национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Акцент ставится на создание комфортных условий труда для молодых врачей, включая стимулирующие меры поддержки и программы наставничества.

В Ульяновской области молодым врачам при трудоустройстве в государственную больницу полагается единовременная выплата – 10 000 рублей и ежемесячная выплата по 1000 рублей в течение трёх лет.

Если доктор работает в сельской местности, рабочем посёлке или посёлке городского типа, дополнительно положена единовременная выплата за каждый полный год работы: за первый год – 20 000 рублей, за второй – 40 000 рублей, за третий – 60 000 рублей.

Также молодые специалисты могут рассчитывать на ежемесячную компенсацию расходов на жильё, но не более 5 000 рублей. Эта компенсация предоставляется только в течение шести месяцев после трудоустройства.

Кроме того, медработники могут принять участие в федеральных программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Если медик переезжает работать в сельскую местность, рабочий посёлок, посёлок городского типа или город с населением до 50 тысяч человек, он может получить единовременную компенсационную выплату. 1,5 миллиона рублей – для врачей, 750 тысяч рублей – для фельдшеров, акушерок и медицинских сестёр фельдшерских пунктов.