В прошедшем году более 70 ульяновских компаний приняли свыше 230 новых сотрудников, находившихся под риском увольнения, и молодёжи до 30 лет включительно. На каждого работника предоставлена субсидия, компенсирующую часть расходов на выплату заработной платы.

Финансирование получили юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, которые были зарегистрированы до 2023 года и не имели долгов по выплатам перед сотрудниками, а также штрафам и другим задолженностям.

По условиям программы на каждого нанятого работника компании поступает субсидия Социального фонда России. Она состоит из минимальной заработной платы (19 242 рубля), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Подобную поддержку работодатель получает три раза. Первый — через месяц после приёма соискателя, второй раз через три месяца, последний через полгода. Средний размер компенсации превышает 50 тысяч рублей на сотрудника.

Чтобы получить средства, компании нужно через портал «Работа в России» обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Далее нужно подать заявление в кабинете страхователя на сайте СФР. В течение 10 дней региональное отделение фонда проверит организацию и новых сотрудников, и перечислит первую часть субсидии. Средства поступят автоматически.

Программа стимулирования занятости была запущена в 2021 году. Ранее предусматривалось направление средств за трудоустройство выпускников 2020 года и безработных. Позже проект расширили на молодёжь до 30 лет, беженцев из Луганской и Донецкой республик, Херсонской и Запорожской областей и Украины. В 2023 году в него вошли участники специальной военной операции и инвалиды.

По всем вопросам можно обратиться к специалистам регионального отделения Социального фонда России по телефону единого контакт-центра: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный). Узнать подробнее о действующих в области мерах поддержки можно по социальному телефону: 8-800-350-46-46.