Если в командировке работник трудился в выходной или праздничный день по поручению руководителя, ему положены выплаты помимо суточных. По правилам, предоставляется оплата за работу не менее чем в двойном размере или оплата за день работы в командировке в одинарном размере и дополнительный выходной.

В случае, когда сотрудник не трудился в выходной или нерабочий праздничный день, выплачиваются только суточные. Средний заработок сохраняется за все рабочие дни командировки по графику командирующей организации, включая дни в пути и время вынужденных остановок.

Узнать какие меры поддержки действуют в Ульяновской области можно по социальному телефону: 8-800-350-46-46.