По правилам, после декрета мама может воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском. Притом использовать его можно независимо от графика отпусков в организации и стажа работы.

Например, после завершения отпуска по уходу за ребёнком женщина может сразу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск и только после этого вернуться на работу. Также после отпуска по беременности и родам можно взять оплачиваемый отпуск, а затем оформить отпуск по уходу за малышом.

В случае, если за ребёнком ухаживают другие члены семьи, женщина может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, а затем выйти на работу.

Ранее мы рассказывали, что в наступившем году для семей региона ввели новые меры социальной поддержки. В их числе — единовременная выплата беременным студенткам и компенсация стоимости найма жилого помещения. Кроме того, с мая откроются группы кратковременного пребывания и пункты проката предметов первой необходимости для новорождённых.

Больше информации о поддержке семей в Ульяновской области можно узнать в отделениях социальной защиты по месту жительства. По всем вопросам можно обратиться по социальному телефону: 8-800-350-46-46.