Поиск работы – довольно сложный процесс. Конечно, найти вакансии в Ульяновске можно за пять минут на сайте rabota1000.ru - https://rabota1000.ru/ulyanovsk. Но дальше требуется пройти собеседование и объяснить, почему ушел с прошлого места.
Вопрос этот вполне естественен, задают его в 90% случаев. Поэтому для начала надо хорошо запомнить, что точно не стоит:
В идеале вообще не стоит делиться негативом или акцентировать внимание на проблемы.
Причины, из-за которых потенциальный работодатель поднимает этот вопрос, вполне понятны. Прежде всего, он хочет убедиться, что не берет в штат очередную проблему. Ну и попутно выяснить уровень ответственности, мотивированности и профессионализма сотрудника.
Универсально ответа на такой вопрос нет, зато есть общее принципы. Прежде всего надо быть максимально правдивым, не стоит утаивать какую-то информацию. Ложь рано или поздно всплывет. Не стоит вообще углубляться в прошлое, лучше рассказывать о будущем. И, наконец, не стоит рассказывать слишком много, двух-трех предложений вполне достаточно.
В целом лучше использовать стандартные формулировки:
Возможно, потребуются пояснение, поэтому стоит заранее его продумать. Естественно, соблюдая общий подход.
Самый сложный момент, если уход с прошлой работы связан с конфликтом. И тут неважно, были проблемы с коллективом или руководством. Скрывать этот момент не стоит, но и погружаться в него нельзя. Лучше обойтись нейтральными формулировками. Подойдет вариант несогласия с корпоративной культурой и необходимостью в развитии.
Также можно сослаться на разные взгляды на приоритеты, невостребованность ваших навыков и в желании реализовать свои сильные стороны. Опять же необходимо быстрее перевести разговор о том, что новая работа для вас – это шаг вперед, а прошлая полезный, необходимый, но может быть не всегда приятный опыт.
Реклама. ИП Щербаков Виктор Андреевич
ИНН 781300866579
erid: 2VfnxwmhF9z
Фото: phxere.com
