Поправки в закон одобрены на заседании регионального Правительства. Изменения направлены на повышение социальной защищённости людей с ограниченными возможностями здоровья и создание равных условий для их трудоустройства. Они вступят в силу с 1 сентября.

Для организаций с численностью сотрудников не менее чем 101 человек, количество рабочих мест, созданных или выделенных в счёт установленной квоты, увеличится до 4%. По области насчитывается свыше 270 таких работодателей. В общей сложности, количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов вырастет на 942.

Как отметили в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, по данным на 1 июня, в регионе имеются квоты на 3 822 рабочих места. Уже трудоустроено 2 804 гражданина с инвалидностью — это 73% от количества всех рабочих мест с квотами.

В настоящее время в регионе работают 7 330 ульяновцев с инвалидностью трудоспособного возраста. Они трудятся на предприятии общественного питания ООО «Альтернатива», АО «Россельхозбанк», компании ООО «Танат», оказывающей оздоровительно-физкультурные услуги, МУП «Ульяновскэлектротранс», АО «Ульяновский механический завод», филиале ПАО «Ил» - Авиастар, многопрофильном центре реабилитации «Подсолнух», Димитровградской общественной организации инвалидов-опорников «Преодоление» и других.

По данным профильного ведомства, при отсутствии возможности у организации трудоустроить граждан с инвалидностью, работодатель может заключить соглашение с другим предприятием. Зачастую аренду рабочего места предоставляют общественные объединения инвалидов или специализированные предприятия, в которых непосредственно трудятся граждане с инвалидностью.

Изучить вакансии, имеющиеся в распоряжении региональной службы занятости населения, в том числе для граждан с инвалидностью, можно на единой цифровой платформе «Работа России».

Уточнить правила предоставления других мер поддержки в регионе можно по социальному телефону: 8-800-350-46-46.