Предстоящие задачи в сфере занятости на следующий год и итоги 2024 года обсудили 18 декабря на заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Благодаря нацпроекту «Демография», реализуемому в регионе в течение шести лет, удалось обеспечить необходимыми кадрами 66 предприятий оборонно-промышленного комплекса. За трехлетний период трудоустроено более 23 тысяч человек, в том числе в этом году на работу принято более 10 тысяч работников. В 2024 год профессиональное переобучение прошли 545 сотрудников предприятий оборонно-промышленного комплекса. В общественные работы были вовлечены свыше 240 безработных граждан. Получили новую профессию и повысили свою квалификацию более 1,2 тысячи жителей региона.

«Обучение граждан становится стратегической задачей для сохранения и развития трудовых ресурсов региона. Нам необходимо трудовое участие и вовлечение в профессиональную занятость таких категорий граждан, как люди старшего поколения, инвалиды, женщины с детьми, ветераны СВО. Перед нами стоят сложные, стратегически важные задачи по обеспечению экономики региона квалифицированными кадрами, ответить на эти вызовы нам позволит инициатива Президента Российской Федерации – новый нацпроект «Кадры», — отметил Губернатор Алексей Русских.

Всего в нацпроект войдут четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости» и «Человек труда».

Как отметила первый заместитель Председателя Правительства Марина Алексеева, регион активно готовится к вступлению в новый национальный проект. «Он позволит переформатировать работу по подготовке и сопровождению специалистов. Так, специалисты Кадровых центров станут консультантами для работодателей, учебных заведений и абитуриентов по вопросам целевого обучения. А сам портал «Работа России» будет платформой для выстраивания карьерной траектории молодёжи на протяжении обучения и трудовой деятельности. Здесь будет аккумулирована информация о практиках, стажировках, взаимодействии с работодателями, а также, резюме, содействие в переезде и другое. Кроме того, продолжим реализацию программы содействия занятости. В этом году план по обучению перевыполнен в четыре раза», – сказала Марина Алексеева.

Напомним, Ульяновская область стала одним из первых регионов, где прошла комплексная модернизация службы занятости. В 26 филиалах «Работа России» обновлены не только офисные пространства, отвечающие единому образцу, но и повысилось качество услуг вследствие внедрения IT-решений.

Как уточнил руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Павел Калашников, федеральный проект «Человек труда» в Ульяновской области будет реализован путем проведения конкурсов профессионального мастерства «Лучший по профессии». Также для популяризации семейных трудовых династий, формированию позитивного образа рабочих профессий планируется проведение ряда региональных мероприятий, таких как областные конкурсы «Семейные трудовые династии» и конкурс на премию имени М.И. Лимасова.

* Пресс-служба губернатора и правительства Ульяновскрй области