Большинство рекрутеров — за то, чтобы информация о размере заработка была закрытой. В опросе SuperJob, который прошел с 20 февраля по 5 марта, приняли участие представители компаний из Ульяновска.

Большинство менеджеров по персоналу (60%) поддерживает запрет на разглашение зарплат коллег: «Считаю, что это должно быть тайной». Против — 19%: «Это скрытая дискриминация».

26% работодателей утверждают, что в их организации уже действует официальный запрет на разглашении информации о зарплатах. 23% сообщили, что такое нововведение планируется. 32% HR-специалистов заявляют, что в компаниях, где они работают, не будут устанавливать такие ограничения.