Госдума приняла в первом чтении поправки в Трудовой кодекс РФ. В документе указан срок, в течение которого может быть использован отгул и уточняется возможность оплаты непотраченных дней при увольнении. В случае утверждения, законопроект вступит в силу с 1 марта 2025 года.

По новым правилам, дополнительный день отдыха можно будет взять в течение года со дня начала работы. Выбрать можно выходной или праздник, либо присоединить отгул к отпуску за тот же период. Если же в течение года он не был использован, и взять его, как выходной день, уже нельзя, есть решение. Все неиспользованные отгулы работодатель обязан будет компенсировать сотруднику при увольнении.

Обратиться к специалистам службы занятости Ульяновской области можно по телефону горячей линии: 8 (937) 033-35-34 или на сайте.