Он предложил практику налоговых льгот для тех компаний, которые заинтересованы в здоровье своих сотрудников.

5 июня в Санкт-Петербурге глава региона выступил с докладом на панельной дискуссии «Здоровье работающих: Новые векторы и решения», в котором представил достижения региона и выдвинул ряд новых предложений.

Как пояснили в правительстве, в области идёт работа над формированием комплексной, здоровьесберегающей среды. Создана региональная корпоративная программа по сохранению здоровья работающих, которая легла в основу таких программ почти 90 ульяновских предприятий и организаций.

Алексей Русских предложил вернуть практику работы медицинских пунктов на предприятиях и в организациях с числом работников более 300 человек. К примеру, на территории УКБП недавно открыт медицинский центр.

«Большую роль в вопросе здоровьесбережения работников сыграет доступ к спортивной инфраструктуре. Некоторые предприятия региона успешно внедряют эту практику. Настало время её масштабировать и превратить в большой общий тренд. Мы понимаем, что социально ответственных работодателей необходимо поощрять. Поэтому будем рассматривать на территории Ульяновской области практику налоговых преференций и льгот для тех, кто заинтересован в здоровьесбережении своих сотрудников», - отметил глава региона.

Отдельно Алексей Русских остановился на поддержке работников с семейными обязанностями, обеспечение для них комфортных и здоровых условий труда. Важна поддержка многодетных семей и мероприятия по повышению квалификации в профессиональных учебных заведениях области. У детей сотрудников может появиться приоритетное право на стажировку на предприятиях, где трудятся родители. Всё это предложено закрепить в корпоративном демографическом стандарте.

Также на ПМЭФ Ульяновскую область отметили на федеральном уровне за внимание к вопросам общественного здоровья и участие во Всероссийском телемарофоне «Вместе здорово».