По правилам, работодатель должен предоставить сотрудникам отпуск без сохранения заработной платы один раз в год. Причиной для этого могут быть семейные обстоятельства или иные важные события. Воспользоваться отпуском могут разные категории граждан, в их числе – родители, студенты и военнослужащие. Длительность такого отдыха варьируется от 5 до 60 календарных дней.

В первую очередь, отпуск сроком до трёх недель могут взять Герои Труда РФ и полные кавалеры ордена Трудовой славы. Работающим пенсионерам доступен отдых до 14 календарных дней, а гражданам с инвалидностью (работающим) — до 60. При рождении ребёнка, регистрации брака или смерти близких родственников предоставляется до 5 календарных дней.

Ветеранам боевых действий доступно до 35 календарных дней. До 14 календарных дней предоставляется родителям и супругам военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов, которые погибли при исполнении служебных обязанностей или умерли от заболеваний, полученных на службе.

Воспользоваться отпуском могут и супруги военнослужащих, если они отдыхают вместе. Его длительность будет равна той части отпуска, которая превышает продолжительность ежегодного отпуска на основном месте работы.

Также отпуск без сохранения заработной платы доступен на период сдачи экзаменов абитуриентам техникумов, колледжей, вузов, поступающим на очное отделение, слушателям подготовительных отделений и студентам-вечерникам высшего и среднего профессионального образования.

Помимо этого, работодатель может определить в коллективном договоре право на такой отпуск до 14 календарных дней в удобное время родителям с двумя и более детьми до 14 лет, родителям ребёнка с инвалидностью до 18 лет и одиноким родителям, воспитывающим малыша до 14 лет или ухаживающим за родственниками с инвалидностью I группы.

Узнать о действующих мерах поддержки в Ульяновской области для разных категорий населения можно по социальному телефону: 8-800-350-46-46.