В России донорам полагаются два дня отдыха: первый — за день сдачи крови, если сотрудник в этот день вышел на работу, а второй – следующий день после сдачи. Чтобы воспользоваться такой возможностью, нужно сообщить о донорстве работодателю. После сдачи крови необходимо написать заявление и указать в нём желаемый день отгула, а также приложить к нему справку из медорганизации.

Для работающих доноров действует ряд правил. В день сдачи крови и медицинского осмотра гражданин освобождается от работы. Если эти процедуры проходили в разные дни, то отгулы разрешены в каждый из этих дней. Однако средний заработок сохраняется только за 2 дня.

В ситуации, когда донор по соглашению с работодателем вышел на работу в день сдачи крови, отгул можно взять в любой другой день. Если же сдача крови совпала с отпуском или выходным, начальство обязано предоставить другой день отдыха в зависимости от предпочтения сотрудника.

Если работник участвовал в донорстве крови, но не использовал отгулы или не воспользовалась одним из дней отдыха сразу, их можно взять позже. При условии, что с момента сдачи прошло не более 12 месяцев. По желанию работника такие дни могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Узнать подробнее о действующих в Ульяновской области мерах поддержки можно по социальному телефону: 8-800-350-46-46. Также можно обратиться к специалистам регионального отделения Социального фонда России по круглосуточному единому телефону: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).