Раз в месяц одному из родителей, опекуну или попечителю ребёнка-инвалида положено четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. Их можно копить в течение года и уходить в отпуск на срок до 24 дней подряд. Притом при графике 5/2 такие дни считаются в рабочих, а не календарных днях.

В ситуации, когда родитель хочет использовать несколько накопленных дополнительных выходных дней подряд, но на этот период выпадает суббота или воскресенье, будет продлён общий срок отдыха. Например, сотрудник трудится по графику 5/2 и накопил за май и апрель 8 допвыходных. Если он напишет заявление на использование таких дней с 10 июня, то выйти на работу нужно будет 20 июня (через 10 дней).

Чтобы воспользоваться мини-отпуском, нужно предоставить работодателю заявление и пакет документов. В него входит справка, подтверждающая факт установления инвалидности; свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка; справка с места работы о том, что на момент обращения выходные в этом календарном месяце не использованы или потрачены частично; документ, подтверждающий место жительства (пребывания или фактического проживания) ребёнка-инвалида.

По вопросам оказания других мер поддержки можно обратиться к специалистам отделения СФР по Ульяновской области по круглосуточному единому телефону: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный). Или же можно позвонить по социальному телефону: 8-800-350-46-46.