Аналитики hh.ru подвели итоги месяца и узнали, что жители Ульяновской области стали более благосклонны к рабочим специальностям и на 46% чаще стали искать работу на заводах, производстве и других сферах, где востребованы рабочие.
Похожая тенденция наблюдается и в других регионах страны, а также в целом по ПФО. Так, по сравнению с летом 2023 года россияне стали искать работу по рабочим специальностям на 39% чаще, в регионах ПФО – на 67%.
В Ульяновской области число резюме от соискателей на позиции рабочих (квалифицированных и нет) выросло на 46%, а вот спрос на этих же специалистов у компаний меньше (+25% новых рабочих мест в сфере рабочих).
Среди регионов ПФО лидирует по активности людей, желающих найти работу в качестве рабочих, Чувашия – здесь число таких соискателей выросло по сравнению с прошлым годом сразу на 63%. Параллельно этому чувашские работодатели тоже увеличили спрос на рабочих на 9%.
регион |
динамика резюме |
динамика вакансий |
Пензенская область |
58% |
17% |
Удмуртская Республика |
59% |
31% |
Саратовская область |
47% |
18% |
Республика Татарстан |
51% |
18% |
Нижегородская область |
40% |
34% |
Пермский край |
53% |
30% |
Республика Марий Эл |
43% |
10% |
Республика Башкортостан |
36% |
32% |
Ульяновская область |
46% |
25% |
Оренбургская область |
47% |
36% |
Самарская область |
36% |
13% |
Чувашская Республика |
63% |
9% |
Кировская область |
39% |
37% |
Республика Мордовия |
62% |
30% |
|
||
Россия |
39% |
24% |
ПФО в целом |
67% |
44% |
Почему люди хотят стать рабочими?
Исследование hh.ru показывает, что на желание перейти в рабочую профессию влияют сразу несколько факторов: снижение общей удовлетворенности своей текущей работой, острый дефицит кадров в рабочих и производственных специальностях и, как следствие, рост предлагаемых зарплат для них, существенное сокращение времени на поиск работы (также на фоне дефицита и избытка вакансий).
Так, согласно исследованию hh.ru, проведенному в прошлом году, в среднем, опрошенные работники оценили удовлетворенность своей текущей профессией на 3,4 балла из 5, где «1» — абсолютно не довольны, «5» — полностью довольны. В 2020 году респонденты оценивали свою удовлетворенность чуть выше – на 3,6 баллов.
Что касается легкости входа и трудоустройства в рабочих специальностях, то конкуренция среди соискателей в них сейчас на самом низком уровне – чуть выше 2 активных резюме на одну открытую вакансию рабочего (два года назад было на уровне 5).
Сколько платят рабочим?
Медиана предлагаемой зарплаты рабочему в среднем по стране сейчас достигает почти 84 тыс. рублей, это на треть выше, чем год назад. Средний уровень зарплат рабочего сегодня выше, чем у юриста (59 700 руб.), бухгалтера (61 300 руб.), охранника (51 500 руб.). В Ульяновской области средняя зарплата рабочего достигает 75 349 руб. и уже обогнала доход учителя (38 535 руб.), врача (50 114 руб.) или даже маркетолога (55 311 руб.).
В топ рабочих специальностей, на которые соискатели были бы готовы сменить профессию, по данным hh.ru, входят кондитер, пекарь, повар, швея, электрики, автомеханик, оператор конвейера, столяр и машинист. При этом по ряду профессий респонденты стали чаще, чем, например, еще в 2020 году, указывать, что готовы её выбрать. Это зафиксировано относительно профессии механика, наладчика, кузнеца, токаря, фрезеровщика и слесаря.
«Среди преимуществ квалифицированных рабочих специальностей 4 из 10 опрошенных hh.ru выделяют легкость поиска работы по специальности, немного меньше – стабильность трудоустройства, чуть больше трети - навыки, полезные в повседневной жизни, 32% - ощутимость результатов работы, каждый четвёртый – уровень зарплаты. Среди ключевых недостатков квалифицированных рабочих специальностей соискатели отмечают отсутствие карьерных перспектив (47%), уровень зарплаты (45%), низкий престиж (43%). Также респонденты отмечали среди проблем рабочих профессий: сложности поиска работы по специальности (12%) и нестабильность трудоустройства (12%)», - отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.