Об этом на собрании трудового коллектива сообщил генеральный директор предприятия Руслан Тарасов.

С 1 апреля года будут не только проиндексированы на 15% оклады сотрудников, но и вступит в силу положение о порядке выплаты работникам завода ежемесячного вознаграждения за выслугу лет от 2% до 10% от тарифа или оклада в зависимости от непрерывного стажа на предприятии. Ещё планируется увеличить некоторые материальные выплаты, предусмотренные коллдоговором: помощь в связи с рождением ребёнка и беспроцентный займ членам молодых семей.

«Завод Искра» предоставляет своим сотрудникам полный соцпакет, а действующим коллективным договором предусмотрен большой перечень льгот, помощи и обязательств со стороны работодателя, направленных на поддержание достойных условий труда персонала. В своём развитии мы придерживаемся социальной ориентированности и в первую очередь ставим во главу угла интересы коллектива, понимая, что люди — главный ресурс предприятия», — заявил заместитель генерального директора по общим вопросам и управлению персоналом Андрей Костаков.

Фото: «Искра»