В их числе 608 врачей и 918 средних медицинских работников, о чем стало известно в ходе церемонии посвящения молодых специалистов в профессию. Мероприятие прошло в городской поликлинике № 1 имени С.М. Кирова 19 октября.

В данное учреждение с начала года привлечено 13 новых медработников: 9 врачей и 4 медицинские сестры. Коллектив дополнили участковые терапевты, врачи общей практики, эндокринологи, офтальмологи и акушер-гинекологи.

«Профессия медицинского работника одна из самых благородных, важных и ответственных. Когда молодые люди посвящают себя медицине – они выбирают призвание, которое подчёркивает их желание в любой момент прийти на помощь, нести ответственность за здоровье пациента. Это возможно только благодаря наставникам, которые готовы делиться своими знаниями, помогать молодым специалистам вырабатывать профессионализм, складывающийся годами. Мы уверены, что вы сможете развить и приумножить достижения своих учителей. Желаю вам с легкостью преодолевать все трудности, профессионального роста и новых побед», - сказала глава регионального Минздрава Олеся Колотк-Каменева.

По словам главного врача городской поликлиники №1 Инны Чигиревой, каждый молодой сотрудник обзаведётся на работе наставником в лице опытного профессионала.

«Молодые специалисты получают меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Ульяновской области. Дополнительные преференции позволяют заинтересовать и помочь в начале профессионального пути. Также большим подспорьем в подготовке на рабочих местах является наставничество опытных медицинских работников, отлично знающих свою профессию, готовых поделиться своими навыками с новыми коллегами. Молодой специалист никогда не остается один на один со своими сомнениями и проблемами. Наставник, курирующий специалиста, позволит сформировать клиническое мышление, заложит первые навыки общения с пациентами и их родственниками, научит экстренно принимать решение, даст импульс к постоянному саморазвитию и самоорганизации», - отметили в Минздраве.

Напомним, молодые медработники могут рассчитывать на единовременные компенсации: 20 тысяч рублей за первый год работы, 40 тысяч рублей – за второй и 60 тысяч рублей – за третий. Также для них действует система социальных выплат на приобретение жилья, возмещение расходов на жилищно-коммунальные услуги.