На выплату меры поддержки отделение Социального фонда России (СФР) по Ульяновской области направило сумму свыше 1,8 миллиарда рублей.

Проактивная выплата пособия осуществляется с января прошлого года. Данные о больничных и рождении детей поступают в информационную систему Социального фонда из медицинской организации. После этого СФР автоматически в онлайн-режиме сообщает работодателям об открытии больничного на их сотрудников. Притом, информирование проходит о каждом изменении статуса — открытии, продлении, закрытии и аннулировании. Самостоятельно подавать заявление на оплату больничного не нужно.

На размер выплаты по больничному влияет страховой стаж и средний заработок сотрудника за два предыдущих года. Если стаж менее пяти лет, оплачивается 60% от среднего заработка. При стаже от пяти до восьми лет — 80%. Больничный в размере 100% от среднего заработка оплачивается при условии, что стаж более восьми лет.

По правилам, первые три дня больничного оплачивает работодатель из собственных средств, последующие — СФР. В случаях, когда работник ухаживает за больным родственником, находится на карантине, проходит протезирование или долечивается в санатории, пособие в полном объёме начисляется из средств Социального фонда России.

Важно учесть, что денежные средства выплачиваются застрахованным сотрудникам не позднее 10 рабочих дней с момента получения необходимых сведений.

Кроме того, с 2023 года граждане, работающие по договорам гражданско-правового характера, также имеют право получать пособие по временной нетрудоспособности. При этом, сумма страховых взносов, начисленная с выплат в ходе трудовых отношений за прошлый год, должна быть не менее 4 833,72 рублей.