Речь идёт о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплате по уходу за детьми с инвалидностью. Поправки будут внесены в федеральное законодательство в соответствии с поручением Президента РФ.

Так, в пособии по уходу за ребёнком до 1,5 лет изменения коснутся пункта о работе матери. По нему в настоящее время выплата перестаёт начисляться сразу после выхода женщины на работу. По словам министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, планируется, что в весеннюю сессию Госдумы будет принято решение о продолжении выплат пособия, вне зависимости от работы матери.

Уточним, что размер денежной поддержки зависит от зарплаты мамы за 2 года, предшествующих году рождения малыша. После нововведений выплаты будут назначены, даже если человек, взявший отпуск по уходу за ребёнком, досрочно вернулся к работе на полный день.

«Более того, в период этого отпуска можно будет трудоустраиваться и к другим работодателям. Гарантии, связанные с сохранением рабочего места у прежнего работодателя, останутся неизменными», — отметил Антон Котяков.

Аналогичная ситуация обстоит и с выплатой пособия по уходу за ребёнком с инвалидностью, которое перестаёт начисляться сразу после трудоустройства родителей. Поправки позволят получать пособие даже при частичной занятости ухаживающих.

Что касается единого пособия, то в рамках действующих правил оно предоставляется даже если в этот период у семьи меняется уровень дохода. Напомним, выплата назначается с учётом комплексной оценки нуждаемости сразу на 12 месяцев.