Проблема обеспеченности кадрами учреждений здравоохранения региона стала главной темой совещания по вопросам взаимодействия медучреждений с администрациями муниципалитетов. Обсуждение состоялось в рамках недели нацпроекта «Здравоохранение».

Эксперты сходятся во мнении, что существующий перечень мер поддержки медработников в регионе, хоть и внушителен, но недостаточен. В связи с этим, рассматривается возможность внедрения новых форм поощрений и компенсаций.

«В Ульяновской области действуют федеральные и региональные меры социальной поддержки – это бесплатное обучение на медицинском факультете в вузах по целевому направлению, различные дополнительные выплаты, компенсация за коммунальные услуги, и предоставление единовременных компенсационных выплат от 500 тысяч до 1,5 миллиона рублей. Тем не менее, мы видим, что данных мер недостаточно. Всего в регионе 20 районных больниц, более 500 ФАПов, укомплектованность которых в настоящее время составляет 88%. В самих районных больницах средняя укомплектованность врачами составляет всего 53%, средним медперсоналом - 73%», – сообщила директор департамента кадровой политики и правового обеспечения регионального Минздрава Татьяна Козлова.

Реализация дополнительных мер поддержки успешно зарекомендовала себя в ряде регионов. Например, сотрудников Барышской районной больницы муниципалитет обеспечивает служебным жильем и внеочередными местами детей сотрудников в детсады. Администрации Майнского, Вешкаймского, Тереньгульского Мелекесского районов оплачивают съем жилья медработникам. Ещё в ряде муниципалитетов возмещают транспортные расходы.

«Мы предоставляем земельный участок молодым специалистам под строительство жилья. Также мы сохранили компенсации за съём жилья в районе. Кроме того, обеспечиваем служебным жильем по мере обращения специалистов. Представляем бесплатное посещение медиков Кузоватовского земского театра. Плотно сотрудничаем с главным врачом больницы, например, за последние годы в район трудоустроено три терапевта, гинеколог и анестезиолог. Больница укомплектована узкими специалистами», – рассказал глава администрации Кузоватовского района Александр Вильчик.

Напомним, в регионе действует стандарт соцподдержки медицинских и фармацевтических работников госучреждений здравоохранения, который включает ежегодную выплату в размере 10 тысяч рублей и ежемесячные в размере тысячи рублей молодым специалистам. Также молодые медработники сельских учреждений могут рассчитывать на единовременные компенсации: 20 тысяч рублей за первый год работы, 40 тысяч рублей – за второй и 60 тысяч рублей – за третий.

Ещё одной мерой поддержки является участие медработников в программах «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Земская медицинская сестра» и «Земская акушерка», которые предусматривают получение единовременных выплат в размере от 500 тысяч рублей до 1,5 миллиона рублей.