Коллектив «выдал на гора» больше всех рационализаторских предложений. Если это дало заводу экономический эффект, то автор получает вознаграждение — от трёх до семи средних зарплат.

«В филиале ПАО «Ил» - Авиастар коллектив цеха по сборке отсека самолёта в агрегатно-сборочном производстве впервые награжден переходящим кубком за активное участие и высокую вовлечённость в процесс совершенствования производственной системы. По итогам текущего года цех вышел на первое место по количеству поданных рационализаторских предложений — 290. Сотрудники добавляют новые элементы улучшений на своих рабочих местах, организуют производственные ячейки, места хранения комплектующих, устанавливают дополнительные стеллажи, используют приспособления, упрощающие сборку воздушных судов», – рассказали на авиазаводе.