Директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал, выгодно ли увольняться в конце года.

Смена места работы выгоднее не в конце года, а позже − в следующем: закон предусматривает единые гарантии вне зависимости от периода увольнения, но тринадцатая зарплата в некоторых компаниях начисляется, только если сотрудник проработал там весь год, отмечает руководитель юридической практики SuperJob.

"Закон предусматривает единые гарантии вне зависимости от периода увольнения, поэтому даже при прекращении трудового договора в конце года работник должен получить заработную плату в полном объеме, а также положенные ему доплаты, надбавки и компенсации за неиспользованные дни отпуска – все, что предусмотрено трудовым договором", − говорит юрист.

Однако, отмечает Южалин, немного иначе обстоят дела с выплатами премий в коммерческих организациях.

Работодатель сам определяет порядок и сроки выплаты тринадцатой зарплаты. Часто для ее получения необходимо проработать в компании весь календарный год.

Таким образом, для того чтобы получить все выплаты "выгоднее будет уволиться в следующем году".

Источник: https://1prime.ru/state_regulation/20221221/839246146.html