26 декабря состоялся пресс-завтрак с участием руководителя Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Егором Ивановым. Глава профильного ведомства рассказал о результатах деятельности службы занятости и планах на 2023 год.

Итоги работы агентства

Ключевым событием стало заключение регионального соглашение о повышении минимальной заработной платы на следующий год.

«С 1 января 2023 года минимальный размер заработной платы составляет 17 270 рублей в месяц для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства, тем самым минимальная заработная плата увеличится на 10%», – сообщил руководитель агентства.

Кроме того, были внесены изменения в соглашение между профсоюзами, объединениями работодателей и правительством Ульяновской области на 2022-2024 годы. В числе новшеств – дополнительные компенсации работникам в случае причинения вреда их жизни и здоровью по вине работодателя или профзаболевания, выплаты, которые будут начисляться сверх пособий по возмещению вреда, установленных законодательством РФ.

Также была изменена роль участия представителей исполнительной власти в расследовании случаев профессиональной болезни, рассмотрен оплачиваемый двухдневный отдых после вакцинации от коронавирусной инфекции. Были установлены выплаты работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве или тех, кто страдает профессиональными заболеваниями.

«Соглашение гласит, если произошёл несчастный случай, в котором произошла гибель работника по вине работодателя, то выплата составит 60 минимальных размеров оплаты труда. Если был причинен тяжёлый вред здоровью, выплата будет равна 25 МРОТ, при нанесении лёгкого вреда здоровью работнику положено 10 МРОТ. При несогласии и решении увеличить сумму компенсации, работник может обратиться в суд», – отметил Егор Иванов.

Важно отметить, что лёгкий вред здоровью это, полученное работником физическое повреждение, которое привело к временной потере трудоспособности менее чем на 3 недели. А вот тяжесть вреда здоровью определяется опасностью нанесённых повреждений для жизни, большой продолжительностью проблем со здоровьем и потерей трудоспособности на длительный срок.

Помимо этого, после поправок предусмотрены обязательства работодателей по ежегодной индексации заработной платы работникам, в рамках которой каждый год будет повторяться процедура подписания трехстороннего соглашения.

Стоит уточнить, что сейчас в регионе действует 3 633 соглашения. Самое большое число подписано в Ульяновске – 718 соглашений и Димитровграде – 219, а также в Мелекесском (187), Ульяновском (161) и Барышском (151) районах.

Значительное увеличение зарплаты произошло в таких сферах деятельности, как: производство напитков (средняя зарплата выросла на 13 400 рублей с начала года), добыча полезных ископаемых (на 13 200 рублей), финансовая и страховая деятельность (на 12 700 рублей), строительство (на 11 900 рублей), лесоводство и лесозаготовки (на 10 800 рублей), производство резиновых и пластмассовых изделий (на 9 500 рублей).

Благодаря деятельности агентства удалось снизить уровень регистрируемой безработицы до 0,47 %. По данным на сегодняшний день, из 3 651 человека официальный статус безработных имеют 2 860 человек, из них 2 318 выплачивается пособие.

Для решения этой проблемы Агентством по развитию человеческого потенциала был запущен проект «ЛикБез» (ликвидация безработицы). В его ходе рассматриваются вопросы по разработке и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, ведение электронного документооборота в охране труда, особенности проведения специальной оценки условий, производственного контроля и оценки профессиональных рисков.

За текущий год в Ульяновской области было заключено более 1 900 социальных контрактов на поиск работы в рамках проекта «Трудовая семья».

При содействии службы занятости трудоустроено более 12 000 человек, то есть каждый второй обратившийся за поиском работы. На оплачиваемые общественные работы трудоустроено более 1 300 человек и 6000 подростков обеспечены занятостью в свободное от учебы время (по сравнению с прошлым годом было трудоустроено на 787 человек больше). На предприятия оборонно-промышленного комплекса с сентября 2022 года трудоустроено свыше 2 000 человек.

В рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» переобучение прошли более 2 000 работников.

Значимым событием этого года стало утверждение долгосрочной программы содействия занятости молодёжи в Ульяновской области. В проекты по карьерному сопровождению молодёжи вовлечено более 500 молодых жителей региона в возрасте до 35 лет.

Перспективы развития в новом году

Приоритетными направлениями останутся сохранение жизни и здоровья работающего населения.

Планируется реализовать федеральный проект по комплексной модернизации сети центров занятости – на это из федерального бюджета выделено 202 миллиона рублей. Отметим, что софинансирование из областного бюджета составит 6,8 миллиона рублей.

На поддержку занятости из федеральных средств дадут 600 миллионов рублей. Вместе с тем, будут продлены мероприятия, направленные на поддержку рынка труда и повышение доходов населения.

Предполагается, что принять участие в профориентационных мероприятиях смогут минимум 5 000 молодых жителей региона. Помимо этого, более 2 000 человек пройдут бесплатное профессиональное обучение в рамках национального проекта «Демография».

Кроме того, 6 000 ульяновских школьников будут трудоустроены на временные рабочие места.