Как оценить потенциальных работодателей и по каким критериям делать выбор ‒ рассказали эксперты системы поиска вакансий GorodRabot.ru
В декабре 2021-го на GorodRabot.ru почти 16 000 вакансий в Ульяновске ‒ сложность не в том, как найти работу, а в том, как выбрать из нескольких подходящих вариантов.
По одной и той же должности можно работать в ульяновской компании или на работодателя из другого региона ‒ вахтовым методом, удалённо, с частичной занятостью. Возможностей много ‒ проблема выбрать оптимальное предложение.
Эксперты системы поиска вакансий GorodRabot.ru рассказали ‒ как выбрать работодателя, чтобы потом не раскаиваться.
GorodRabot.ru рекомендует ‒ сначала внимательно прочитайте текст вакансии. Не стоит откликаться, если нет конкретных требований к соискателю, описания должностных обязанностей или указана слишком высокая зарплата. Конечно, в московских компаниях зарплаты выше ‒ но, например, упаковщик на складе даже в Москве 500 000 рублей в месяц точно не зарабатывает.
Проверьте компанию по реквизитам ‒ честный работодатель оставляет все данные на джоб-сайте и указывает свой официальный сайт.
Найдите отзывы бывших работников о компании ‒ но помните, что в основном отзыв пишут, чтобы высказать все, что «накипело». Хороших отзывов по умолчанию будет меньше.
Оцените, что предлагает соискателю компания:
1. Зарплата ‒ насколько выше/ниже средней по вашей специальности;
2. Соцпакет и бонусы ‒ возможно, хороший соцпакет компенсирует относительно невысокий размер зарплаты;
3. Перспективы роста ‒ и карьерного, и профессионального;
4. Стабильность ‒ как давно существует компания, насколько она перспективна, по вашему мнению;
5. Условия и график работы;
6. Задачи ‒ если должностные обязанности уже кажутся вам монотонными и скучными, возможно, дальше все будет еще хуже;
7. Расположение офиса/производства ‒ добираться до работы по часу-полтора быстро надоест.
Имейте в виду: оформление по трудовому договору, оплачиваемый отпуск и белая зарплата ‒ это не бонус, это необходимый минимум.
Итак, подводим итог ‒ как выбрать между несколькими заманчивыми предложениями:
● Проверьте надежность компании.
● Сходите на собеседования ‒ по возможности по всем интересным вакансиям.
● Взвесьте все за и против и сделайте осознанный выбор.
● Сообщите работодателям о согласии и об отказе.
Если после собеседования отказываетесь от предложения ‒ поблагодарите за потраченное время и объясните причину отказа, будьте максимально вежливы: пусть о вас останется хорошее впечатление.
На правах рекламы
