Об этом шла речь на совещании губернатора Сергея Морозова с ректором Ульяновского педагогического университета Тамарой Девяткиной, представителями регионального министерства образования и Агентства по развитию человеческого потенциала.
Глава региона подчеркнул, что сегодня от решения вопроса качественной подготовки педагогических кадров во многом зависит успех развития Ульяновской области. «В условиях создания новой цифровой экономики мы должны обеспечить опережающее обучение, чтобы знания и умения выпускников школ, средних и высших учебных заведений отвечали самым высоким современным требованиям, – сказал Сергей Морозов. – Нам нужно воспитывать лидеров, начиная со школьной парты. И сегодня мы по всему региону строим школы и детские сады, которые должны стать центром коммуникаций, науки, культуры, воплощая эти идеи в жизнь».
Ректор УлГПУ Тамара Девяткина рассказала, что университет уже внедряет новые формы подготовки педагогических кадров, в частности, переподготовку молодых мам. «Совместно с муниципалитетом мы решаем вопрос обеспечения кадрового состава строящегося детского сада в микрорайоне «Олимп» Димитровграда. Сюда необходимо не менее 20 воспитателей, – отметила ректор. – Решение этого вопроса мы прорабатываем с родительской общественностью, как итог – уже 12 мам будущих воспитанников учреждения согласились пройти переподготовку на факультете дополнительного образования УлГПУ для дальнейшего трудоустройства».
В 2017 году из вуза выпускается 74 человека, поступавших по сельскому целевому набору. Всего в 2016-2017 учебном году в вузах Ульяновской области обучалось 2003 студента по договорам о целевом обучении.
В 2017 году в сфере образования планируют трудоустроиться порядка 300 выпускников педагогического вуза, из них большая часть – в Ульяновске. В регионе действует система поддержки молодых специалистов в сфере образования. Она включает в себя единовременную денежную выплату в размере 10 тысяч рублей. Для начинающих педагогов, проживающих в сельской местности, предусмотрены единовременные денежные выплаты: за первый год работы в размере 20 тысяч рублей, за второй – 40 тысяч рублей, за третий – 60 тысяч рублей, а также ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату занимаемых жилых помещений, расходов на отопление и освещение. Кроме того, для работников бюджетной сферы в регионе действует программа «Губернаторская ипотека».
