19 апреля врио губернатора Ульяновской области Сергей Морозов наградил лучших работников сферы занятости в честь 25-летия работы службы.
За все время работы, по словам начальника Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области Екатерины Смороды, в службу занятости населения Ульяновской области обратились 1 миллион 188 тысяч человек, из них трудоустроено более 730 тысяч человек. В начале 90-х уровень безработицы составлял 11,1% (это 74-75 тысяч безработных), сегодня этот показатель составляет 0,65%, а в октябре прошлого года он достиг своего исторического минимума 0,46% (32-34 тысячи). В центрах занятости области работает около 400 человек.
Директор Центра занятости населения Радищевского района Любовь Чембарова, награжденная за достигнутые трудовые успехи и высокий профессионализм знаком губернатора Ульяновской области «За трудовую доблесть», рассказала, что в муниципалитете из 400 обратившихся за 2015 год трудоустроен 371 человек. «Устраиваются, в основном, на специальности, которые нужны сельскому хозяйству – механизаторы, водители, подсобные рабочие, – поделилась Любовь Чембарова. – Есть и востребованные вакансии, на которых трудно найти людей, – это врачи, учителя английского и математики, воспитатели детских садов. Сейчас в нашем банке около 70 свободных вакансий».
«Федеральный закон установил право человека на труд, достойную заработную плату, экономическую независимость и ответственность за свое благополучие. Сегодня мы должны ориентироваться на работодателей, потому что с 2009-2010 годов экономика резко почувствовала нехватку трудовых ресурсов. Основной упор мы делаем на профориентацию, обучение и переобучения людей старшего поколения и молодежи», – рассказала Сморода.
Этот же вопрос поднял врио губернатора Сергей Морозов, который отметил, что системе центра занятости предстоит реформа, в результате которой будет сделан больший упор на профориентационную работу.
«Одна из задач, которые нам предстоит решить – нехватка трудовых ресурсов для тех амбициозных планов, которые у нас есть. У нас к реализации представлено несколько сот крупных проектов, объем инвестиций в которых около 300 миллиардов рублей. Нам нужно будет создать около 50 000 новых рабочих мест, высокопроизводительных, с высокой заработной платой, а, следовательно, и с высокими требованиями к работникам. Поэтому сегодня мы говорим о переформатировании работы службы занятости. Мы должны превратиться в настоящее кадровое агентство, которое одновременно будет учить людей работе на производстве», – пояснил Сергей Морозов.
Елена Ольдина
19 апреля врио губернатора Ульяновской области Сергей Морозов наградил лучших работников сферы занятости в честь 25-летия работы службы.
За все время работы, по словам начальника Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области Екатерины Смороды, в службу занятости населения Ульяновской области обратились 1 миллион 188 тысяч человек, из них трудоустроено более 730 тысяч человек. В начале 90-х уровень безработицы составлял 11,1% (это 74-75 тысяч безработных), сегодня этот показатель составляет 0,65%, а в октябре прошлого года он достиг своего исторического минимума 0,46% (32-34 тысячи). В центрах занятости области работает около 400 человек.
Директор Центра занятости населения Радищевского района Любовь Чембарова, награжденная за достигнутые трудовые успехи и высокий профессионализм знаком губернатора Ульяновской области «За трудовую доблесть», рассказала, что в муниципалитете из 400 обратившихся за 2015 год трудоустроен 371 человек. «Устраиваются, в основном, на специальности, которые нужны сельскому хозяйству – механизаторы, водители, подсобные рабочие, – поделилась Любовь Чембарова. – Есть и востребованные вакансии, на которых трудно найти людей, – это врачи, учителя английского и математики, воспитатели детских садов. Сейчас в нашем банке около 70 свободных вакансий».
«Федеральный закон установил право человека на труд, достойную заработную плату, экономическую независимость и ответственность за свое благополучие. Сегодня мы должны ориентироваться на работодателей, потому что с 2009-2010 годов экономика резко почувствовала нехватку трудовых ресурсов. Основной упор мы делаем на профориентацию, обучение и переобучения людей старшего поколения и молодежи», – рассказала Сморода.
Этот же вопрос поднял врио губернатора Сергей Морозов, который отметил, что системе центра занятости предстоит реформа, в результате которой будет сделан больший упор на профориентационную работу.
«Одна из задач, которые нам предстоит решить – нехватка трудовых ресурсов для тех амбициозных планов, которые у нас есть. У нас к реализации представлено несколько сот крупных проектов, объем инвестиций в которых около 300 миллиардов рублей. Нам нужно будет создать около 50 000 новых рабочих мест, высокопроизводительных, с высокой заработной платой, а, следовательно, и с высокими требованиями к работникам. Поэтому сегодня мы говорим о переформатировании работы службы занятости. Мы должны превратиться в настоящее кадровое агентство, которое одновременно будет учить людей работе на производстве», – пояснил Сергей Морозов.
Елена Ольдина 
