Яндекс.Метрика
Работодателю придется платить работнику, если тот приостановил деятельность из-за задержки зарплаты
14:5201 Февраля 2016
трудовой кодексВступили в силу изменения статьи 142 Трудового кодекса РФ. Если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, подчиненные имеют полное право приостановить деятельность. А, начиная с 30 декабря прошлого года, за ними также сохраняется средний заработок. Сотрудник вправе оставаться дома до выплаты ему задержанной суммы. Об этом он должен письменно уведомить работодателя. Как поясняет Государственная инспекция труда Ульяновской области, ранее вопрос оплаты в период приостановления деятельности не был законодательно урегулирован. В такой ситуации люди чаще всего предпочитали работать и ждать положенных выплат. Верховный суд РФ посчитал, что невыплата зарплаты является противоправным бездействием работодателя, которое следует рассматривать в качестве незаконного лишения работника возможности трудиться.