Яндекс.Метрика
«Краткосрочный трудовой проект» молодёжи и другие открытия Ульяновских социологов
10:0824 Сентября 2015

рабочие профессииУльяновская общественная организация «Социальная инициатива «СоцАрт» объявила результаты социологического исследования «Молодой российский рабочий и его жизненные стратегии в разрезе социально-экономических проблем». Главный вывод: у молодёжи коренным образом изменилось представление о самой сути рабочих профессий. Если раньше они рассматривались как дело всей жизни, требующее определённого призвания и таланта, то теперь это просто возможность заработать и научиться чему-то новому.

Сотрудники «СоцАрт» совместно со специалистами УлГУ, Центра молодёжных исследований Высшей школы экономики и Центра изучения молодёжных культур Казанского Федерального университета провели качественное исследование с февраля по сентябрь 2015 года в трёх городах России, отличающихся по социально-экономическому положению: Елабуге, Санкт-Петербурге и Ульяновске. Социологи взяли интервью у 63 молодых рабочих, 24 родителей и 18 экспертов из числа представителей предприятий, образовательных и общественных организаций. Также провели девять фокус-групп из студентов вторых-третьих курсов профессиональных училищ, которые уже прошли практику на заводах и получили наглядное представление о своей будущей работе. Результаты социологического исследования показали перемену в сознании молодёжи понятия «рабочие» на «наёмных работников». Ребята стараются овладевать теми навыками, которые могут в любое время обеспечить доход. К ним они относят ремесло автослесаря, водителя, строителя, газоэлектросварщика, электрика, кладовщика, парикмахера, повара и официанта. Заводские же профессии кажутся молодёжи не столь надёжными, особенно в условиях постоянно меняющейся социально-экономической ситуации в стране. Во всех трёх городах опрашиваемые молодые люди пошли в рабочие по воле случая. Никто не выбирал будущую профессию осознанно, чаще всего ребята просто хотели куда-нибудь пристроиться после окончания 9 класса. При этом многие успели многократно сменить вид занятости. По мнению, респондентов сегодня выгодно не высококлассное владение какой-то одной специальностью, а наличие начальных трудовых навыков сразу по нескольким. «В последние годы стали говорить о том, чтобы сделать среднее профессиональное образование прикладным высшим. Но парадокс в том, что на высокотехнологичных предприятиях требуются не рабочие с вузовским образованием, а инженеры, готовые работать руками. А на остальных не нужны ни те, ни другие, а востребована самая обычная начальная профессиональная подготовка», - отметила председатель «СоцАрт» Евгения Лукьянова. Выбор места работы у ребят стоит, главным образом, между первичным и вторичным рынками. Первичный рынок - рабочие места с хорошей зарплатой на современных производствах, оказывается для большинства недоступен. В итоге ребята подаются в частный сектор и берутся за каждое выгодное предложение, на ходу осваивая новые навыки. Также вторичный рынок выбирают из-за большего заработка по сравнению со стабильными предприятиями. Более опытные рабочие предпочитают совмещать официальное трудоустройство с подработкой. Родители испытуемых неоднозначно оценивают сложившуюся тенденцию. Для одних вторичный рынок - возможность получить различные навыки и подзаработать. Другие желают детям стабильного характера работы, пусть и за невысокую плату, а сама молодёжь говорит о временной работе по найму как о краткосрочном трудовом проекте. ?сследование стало одной из первых попыток в отечественной науке по-новому взглянуть на рабочие профессии и отношение к ним молодёжи. ? вопреки общепринятому мнению о нежелании юношей и девушек идти в данную сферу, среди испытуемых нашлись те, кто видит в таком трудовом пути прекрасную жизненную перспективу. Дарья Кирюхина