В течение месяца на ведущем предприятии Ульяновской области АО «Авиастар-СП» будет проходить ежегодный конкурс профмастерства для молодых сотрудников завода. Цель конкурса – развить среди работников предприятия творческий подход к производству и повысить качество изготавливаемой продукции, что поспособствует закреплению на «Авиастаре» молодых сотрудников. Конкурс проводится среди девяти основных производственных специальностей: авиатехник, конструктор, технолог, программист, токарь, слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов, монтажник радиоэлектронной аппаратуры, машинист крана, монтажник электрооборудования летательных аппаратов. Молодые работники продемонстрируют свои общие теоретические знания и практические навыки, а оценивать их будет руководство «Авиастара» и начальники цехов предприятия. Лучшими станут те конкурсанты, кто наиболее качественно и за минимально короткое время выполнил свою работу. Победителей ожидают денежные премии и повышение разряда. Как отметил генеральный директор АО «Авиастар-СП» Сергей Дементьев, конкурс профмастерства – прекрасная возможность для молодых специалистов заявить о себе, как о компетентном сотруднике и повысить свою квалификацию. Одним из учебных заведений, подготавливающих молодые кадры для «Авиастара», является ульяновский авиационный колледж. В июне этого года в колледже были представлены новые учебные лаборатории, приобретение которых было профинансировано авиационным заводом, региональным и федеральными бюджетами. Взаимодействие «Авиастара» и авиационного колледжа один из примеров успешной интеграции градообразующих предприятий и учебных заведений. Каждый год сотрудниками «Авиастара» становятся до 60 выпускников колледжа. Всего же учебное заведение выпускает 120 студентов ежегодно, и Ульяновская область готова обеспечить трудоустройство каждого из них. «Выпускники колледжа – качественно подготовленные специалисты, поэтому они гарантировано будут обеспечены высокооплачиваемой работой. Это позволит им остаться в Ульяновской области и не искать работу в других регионах. Сегодня на рынке труда дефицит высококвалифицированных кадров, и предприятия ждут новых специалистов высокого уровня. Технологии производств не стоят на месте, и мы готовы открывать новые специальности и оказывать всю необходимую финансовую поддержку для того, чтобы качество подготовки специалистов было на порядок выше», – отметил первый заместитель правительства Ульяновской области Михаил Сычёв.