Сотрудников Four Rooms уволили с нарушениями трудового законодательства
11:2114 Марта 2015
Фор румсО закрытии ресторана-клуба в Ульяновске мы писали в конце прошлого месяца. В 2012 году Валерий Тимощук, являющийся учредителем компании-застройщика объекта ООО «П?К», взялся построить спорткомплекс, а в итоге в городе появилось очередное увеселительное заведение. Сейчас, по словам самого Тимощука, он не имеет к Four Rooms никакого отношения и комментариев относительно судьбы клуба не даёт. Нам стало известно, что ресторан закрывается, как указано на официальном сайте, по техническим причинам. Официальным владельцем и по совместительству управляющим рестораном является Сергей Бутов. Обратившись к нему за комментариями, мы узнали, что заведение продано, а на его месте откроется филиал одного из московских банков. Судя по комментариям, которые оставляли посетители нашего портала, закрытие клуба не прошло без последствий для его бывших уже сотрудников. Например, читатели жаловались на внезапные увольнения шестидесяти человек без предварительного предупреждения и выплат компенсаций. Мы связались с одним из работавших когда-то в ресторане ди-джеев и узнали от него, что сотрудники, действительно, не были предупреждены об увольнении. «Нас просто поставили перед фактом: вы уволены, ищите другую работу. ?з всех объяснений, которые мы услышали, было лишь то, что клуб теперь продан новому владельцу. Лично я никаких денежных компенсаций при этом не получил», – сообщил бывший сотрудник заведения. А вот управляющий представил нам совершенно другую информацию: якобы все работники были уволены по собственному желанию, получив полный расчёт. Согласно трудовому договору, работодатель обязан предупреждать работника об увольнении (если это увольнении в связи с сокращением штата) не позднее, чем за два месяца (часть 2 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации), а если предполагается массовое увольнение, то не позднее, чем за 3 месяца. Если же работник увольняется по собственному желанию, то он сам должен предупредить работодателя за две недели до увольнения (статьи 77 и 80 Трудового кодекса Российской Федерации). ? в том, и в другом случае работодатель обязан выплатить сотруднику денежные компенсации, предусмотренные трудовым и коллективным договором. Таким образом, в случае с владельцем Four Rooms вновь всплыли нарушения, только на этот раз Тимощук поставил в затруднительное положение не жителей Засвияжья, надеявшихся увидеть современный спортивный центр, а собственных сотрудников. Стоит отметить, что это не первый случай неправомерных действий со стороны владельца клуба: в конце 2013 года Валерий Тимощук был замешан в скандальном деле с обманутыми дольщиками дома по улице Буинской.