Численность работников органов местного самоуправления Ульяновской области планируется сократить на 30 процентов. Как сообщает пресс-служба областного правительства, сокращения работников органов муниципалитетов и их подведомственной сети пройдут до 1 января 2014 года. «В настоящее время первоочередной задачей государственного и муниципального управления является обеспечение органов власти не только инициативными, надёжными, но главное – профессионально грамотными специалистами, способными эффективно выполнять возложенные на них функции», – считает директор департамента государственной и муниципальной службы Правительства области Александр Рябоконь. «Одной из причин невысокой эффективности местного самоуправления является слабое кадровое обеспечение, недостаточный уровень квалификации муниципальных служащих, – пояснила  руководитель аппарата губернатора и правительства Ульяновской области Светлана Опёнышева. – Слабость кадрового потенциала существенно влияет на авторитет органов местного самоуправления в глазах населения. В современных условиях требуются служащие, способные разрабатывать и осуществлять принципиально новые концепции управления. Для этого необходимо выстроить эффективную систему их непрерывного обучения, повышения квалификации».