Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что антитабачный закон, который ограничивает  курение в общественных местах, уже нашёл отражение в политике работы 13 процентов компаний Ульяновской области. Опрос проводился среди 7 171  работников компаний, 437 из которых - жители региона. Согласно полученным данным, 11 процентов ульяновских компаний планируют ввести изменения, а два процента  уже предприняли соответствующие меры. Чаще всего, это запрет на курение в здании, ограничение времени перекуров в рабочие часы, а также оборудование курилок. Только 13 процентов опрошенных представителей компаний указали, что готовы штрафовать курящих сотрудников, в то время как двадцать процентов не прочь поощрить премией или даже сделать прибавку к зарплате тем, кто отказался от вредной привычки. ?нтересно, что в каждой четвёртой компании уверены, что некурящие сотрудники эффективнее своих курящих коллег. В обратном признались 22 процента респондентов из Ульяновской области, обосновывая свой ответ тем, что регулярные перерывы идут работникам на пользу, они периодически отдыхают, расслабляются, а затем включаются в решение задач со свежими силами. Тем не менее, большинство опрошенных - 55 процентов - склонны полагать, что никакой связи между эффективностью труда и курением не существует. По данным опроса  HeadHunter,  в 27% компаний региона при приёме на работу интересуются отношением соискателя к табаку. 14 процентов представителей компаний признаются, что отдадут предпочтение некурящему кандидату. Ольга Турковская