Ульяновское отделение компании организовано тренинг по командообразованию для менеджеров по продажам. Занятия, нацеленные на сплочение коллектива, прошли на одной из туристических баз региона. Как пояснила проектный менеджер, организатор тренинга Ольга Лобанова, моду на организацию корпоративных мероприятий такого рода в Ульяновск привезли иностранные компании, и в первую очередь в тренингах заинтересованы крупные организации области. ОАО «Ростелеком» с развитием агентской сети систематически проводит такие мероприятия. Агент - это работник, который принимается на работу по договору гражданско-правового характера и в штатную численность не входит. Отличительной особенностью этой работы является структура дохода с переменной частью выплат. Особенно активно компания «Ростелеком» стала развивать агентскую сеть в 2012 году.
Сегодня в компании работает более 100 агентов. В основном это молодые, креативные люди. У каждого агента есть перспектива карьерного роста, если агент активно проявляет себя на работе, то его переводят в штат. Каждый из них отвечает за активные продажи, продвижение услуг по определенной территории, консультации клиентов, информирование о преимуществах и продвижение положительного имиджа компании. Для эффективного исполнения таких обязанностей компания периодически проводит обучение и тренинги для сотрудников.
На свежем воздухе в приятной атмосфере для агентов профессиональные тренеры провели занятия по сплочению. Всех менеджеров по продажам разделил на две команды, каждую из которых возглавил капитан. Как считают эксперты, к таким сотрудникам руководство компаний и кадровых служб должны проявлять наибольший интерес, так как неформальные лидеры могут сильно повлиять на работу коллектива в целом. ?так, командам предстояло пройти ряд «испытаний»: тесты на стрессоустойчивость, упражнения «на доверие», прохождение «паутины», кроме того, сотрудники «Ростелекома» приняли участие в игре лазертаг, спортивных состязаниях, прокатились на снегоходах.
Эффект, который ожидают от тимбилдинга в ОАО «Ростелеком» - это сплочение коллектива и как следствие, способность сотрудников к взаимовыручке, лучшему пониманию друг друга, нацеленность на общий результат. «По данным ?сследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, в 2012 году корпоративы на природе запланировали 38% российских компаний. Вот и мы следуем этому тренду. Для нашей организации это стало своеобразной традицией, - говорит коммерческий директор Ульяновского филиала ОАО «Ростелеком» Марина Плющаева, - такие мероприятия мы проводим регулярно, они положительно сказываются на отношениях, атмосфере, которая царит в коллективе. Забота о наших сотрудниках – это ещё одна важная составляющая работы «Ростелекома».
Такие корпоративные мероприятия для агентов Ростелекома дополняют выгодные условия работы: постоянный доход; гибкий график; возможность совмещения работы с учебой и другой работой; получение ценного опыта; бесплатное обучение.
На правах рекламы
