Ульяновский авиационный завод ждёт приток рабочих основного производства. В связи с этим, с 1 января этого года введено в действие изменённое положение об ученичестве и наставничестве: на «Авиастар-СП» молодых рабочих поощрят стипендией, также ученики будут получать ещё и те деньги, которые они заработают в качестве сдельщиков. «После выхода на разряд молодой рабочий переходит на повременную систему оплаты труда, которая тоже зависит от сделки. Но минимальный размер оплаты труда будет ему гарантирован. Это позволит новому специалисту успешно проявить свои навыки и как можно быстрее стать высококвалифицированным рабочим», - поясняют в пресс-службе завода. Период ученичества в зависимости от профессии может колебаться от двух месяцев до полугода. В положении также прописано, что наставнику-инструктору за обучение учеников ежемесячно устанавливается вознаграждение за фактически совместно отработанное время. Учеником на «Авиастар»  может устроиться практически любой желающий, не имеющий профессии. Система предусматривает отбор и тестирование. Ограничений по возрасту и полу нет.     Ольга Турковская