Минтруд подготовил проект целой реформы. Зарплаты даром не повышают. Проект новой реформы в бюджетной сфере основан на внедрении так называемого «эффективного контракта». То есть, поясняет издание, трудовые отношения нового типа будут строиться на системе оценки эффективности деятельности каждого работника. Проводить реформу Минтруд планирует в два этапа в период с 2012 по 2018 годы. Она коснется примерно пятой части трудового рынка страны. На начало этого года в стране трудились более 14 миллионов бюджетников, из них большая часть в образовании. Цели реформы уже были обнародованы в предвыборной программе Владимира Путина и закреплены в указах президента от 7 мая — речь помимо эффективного контракта шла, в том числе, об увеличении зарплат. Предполагается, что повышение будет обеспечено путем сокращения числа учреждений и роста платных услуг. Профсоюзы, как отмечает Коммерсант, считают эту программу (цитирую) откровенной «профанацией повышения заработной платы». Как ожидается, реформа системы оплаты труда бюджетников должна стартовать 1 декабря.